Sehr geehrte Damen und Herren,

das neue Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG), die deutsche Umsetzung der Whistleblower-Richtlinie, die einen standardisierten Schutz von Personen festlegt, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden, war schon lange überfällig. Denn Hinweisgeber sind immer noch nicht ausreichend vor Repressalien, wie z.B. Kündigungen, Abmahnungen, Versagung von Beförderungen oder Mobbing, geschützt.

Durch das neue HinSchG kommen nun einige Neuerungen auf Unternehmen zu. Neue Regeln im Bereich Compliance sind zu implementieren, Meldestellen müssen eingerichtet werden, Personal muss geschult werden und vieles mehr. Für Sie als Arbeitsrechtler bedeutet das: Der Beratungsbedarf steigt! Unser neuester Spezialreport ist ein profunder Leitfaden durch die neuen Normen und bringt Sie rund um das Hinweisgeberschutzgesetz schnell auf dem neuesten Stand!

Als Dankeschön für Ihre Bestellung des Praxishandbuchs Arbeitsrecht erhalten Sie den topaktuellen Spezialreport zum „Hinweisgeberschutzgesetz“ kostenlos als Sofort-Download dazu.

Hier die Fakten im Überblick:

Düwell/Weyand/Garben

Praxishandbuch Arbeitsrecht

Umfassende Erläuterungen mit Fallbeispielen und praktischen Mustern für eine effektive Beratung arbeitsrechtlicher Fragen.

Inklusive der betrieblichen Altersversorgung!

4 Bände, DIN A5, ca. 5.600 Seiten inkl. Online-Add-on
Ladenpreis: 248,00 €
Mängelexemplar: 124,00 €
Alle Preise verstehen sich zzgl. 7,90€ Versandkosten und USt.

14-Tage-Test gratis – kostenloser Rücksendeschein liegt bei

Unverbindliche Teilnahme am Aktualisierungsservice.

Spezialreport zum „Hinweisgeberschutzgesetz“

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Ihre Vorteile auf einen Blick:

Klare, prägnante Erläuterungen ohne Umschweife – Auf den Punkt geschrieben, ohne theoretische Abhandlungen, mit Praxistipps und Beispielen.
Von Pratikern geschrieben, deren täglich Brot das bearbeitete Thema ist – Z.B. beschäftigt sich RA Dr. Metz aus Köln beruflich wie hier im Werk ausschließlich mit dem Thema bAV. Oder RA und FA Arbeitsrecht und Steuerrecht Dr. Eric Uftring aus Frankfurt am Main schreibt zu seinem Steckenpferd Arbeitnehmerüberlassung (Teil 8/7).
Formulierungsbeispiele und Mustervorlagen zu jedem behandelten Thema – aus der Praxis entstanden, ideal als Basis für Ihre Argumentation, als Datei oder als Diktatvorlage nutzbar.
Aktuelle Entwicklungen für Sie im Blick gehalten – alle 2 Monate neue Entscheidungen nach Praxisrelevanz besprochen und mit Praxistipps versehen, Gesetzesänderungen wie Arbeitszeiterfassungspflicht, Weiterbildungsgesetz, Nachweisgesetz, Fachkräfteeinwanderungsgesetz, RVG- oder BRAO-Reform, Spezialreporte wie vermeidbare Fehler oder Konsequenzen aus Urteilen

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Profitieren Sie vom Praktikerfokus des Praxishandbuchs Arbeitsrecht

In vielen Mandatssituationen müssen Sie einige Aspekte bereits im Vorfeld berücksichtigen und Antworten auf grundsätzliche Fragen finden. Wir helfen Ihnen dabei! Zum Beispiel, wenn es um das Thema „Aufhebungsvertrag und Abfindungsvereinbarung“ geht. Arbeitsrechtsprozesse bergen vor allem für den Arbeitgeber erhebliche Risiken. Daher kann ein Aufhebungsvertrag zur Vermeidung einer Kündigung für beide Vertragsparteien die bessere Lösung sein. Meist wird er in Kombination mit einer Abfindungsvereinbarung geschlossen. Im Teil 7/2 des Praxishandbuchs Arbeitsrecht erfahren Sie alles, um Ihre Mandanten erfolgreich zu beraten.

Oder wenn es um das allgegenwärtige Thema „Teilzeit“ geht. Mehr als ein Drittel aller Arbeitnehmer in Deutschland arbeitet Teilzeit. Welche Rahmenbedingungen gelten hier? Was ist beim Vertragsabschluss zu beachten? Wie kann vom Vollzeitarbeitsverhältnis zur Teilzeit gewechselt werden – durch Arbeitgeber und Arbeitnehmer? Welche Besonderheiten gelten für die geringfügige Beschäftigung? Im Teil 6/9 des Praxishandbuchs Arbeitsrecht finden Sie Antworten auf Ihre Fragen zur Teilzeit, geschrieben von der erfahrenen Rechtsanwältin Dr. Susanne Sadtler aus Bonn, Fachanwältin für Arbeitsrecht.

Überzeugen Sie sich selbst und machen Sie sich ein eigenes Bild. Bestellen Sie jetzt das Praxishandbuch Arbeitsrecht und erhalten Sie als Dankeschön für die Bestellung den topaktuellen Spezialreport zum „Hinweisgeberschutzgesetz“.

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Exklusive Online-Inhalte als ideale Ergänzung

Arbeitsrecht ist ein Rechtgebiet, in dem sich immer viel bewegt. Arbeitszeiterfassung, Zuwanderung, Nachweisgesetz, Kurzarbeit, Mobiles Arbeiten, Sorgfaltspflichtengesetz, Inflationsausgleich, Energiepreispauschale, eAU und bis vor Kurzem noch ständige Neuerungen aufgrund der anhaltenden Coronalage, um nur einige Beispiele zu nennen. Hier bietet das Online-Add-on zum Praxishandbuch Arbeitsrecht schnelle Antworten und einen direkten Einstieg in die praktische Bearbeitung. In Teil 2 finden Sie z.B. aktuelle Themen und gesetzliche Neuerungen immer zeitnah behandelt – und das schon vor Abdruck im Printwerk. Die Entscheidungsbesprechungen sind online archiviert – so haben Sie diese immer im Zugriff auch dann, wenn diese im Printwerk schon durch neuere Urteilsbesprechungen ersetzt sind. In den Tools finden Sie zudem einige nützliche Rechner, die Ihnen zusätzliche Arbeitsunterstützung bieten.

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Profitieren Sie außerdem von den Vorteilen der Print-Online-Kombination

Print und Online ergänzen sich perfekt – Sie sind damit unabhängig und können flexibel entscheiden, ob Sie in der Kanzlei oder im Home-Office arbeiten möchten. So können Sie auch kurzfristig reagieren. Sie brauchen nicht an Ihr Praxishandbuch zu denken, Sie haben alle Informationen plus Zusatzinhalte zentral an einem Ort!

Zugriff jederzeit und von überall – volle Flexibilität, egal, wann und wo Sie Ihre Mandate bearbeiten
Aktuelles immer sofort erhalten – online naturgemäß schneller verfügbar als im Printwerk
Schnelle Recherche über alle Texte hinweg, inkl. ideale Verlinkung der Texte untereinander
Leichte Weiterverarbeitung der Dokumente – z.B. direkte Übernahme von Zitaten aus Rechtsprechung und Gesetzen in Ihren Schriftsatz
Direktzugriff über Desktop-Icon – hierüber erreichen Sie in Sekundenschnelle Ihr Online-Add-on; kein Merken des Passwortes erforderlich und ganz ohne nerviges Einloggen

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