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Votre newsletter Cadremploi - 18 juillet 2017

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10 entreprises qui recrutent vraiment des cadres cet été

Des centaines de postes de cadres sont à pourvoir immédiatement et l'été ne doit pas ralentir les embauches. Alors certains recruteurs se relaient tout l’été pour faire passer des entretiens sans attendre septembre.

ActualitÉs

L'Édito de Sylvia Di Pasquale

Seniors, le plan B des recruteurs

L’empathie se révèle être un faux-ami pour votre carrière

Non, l’empathie n’est pas une vertu indispensable au travail et c’est un professeur de psychologie qui le dit.

Qui sont les cadres au chômage ?

Ne parler que des bons chiffres de l’emploi cadre en France, c’est oublier que 3,5 % d’entre eux sont au chômage. Mais qui sont-ils ?

75 % des salariés-parents manquent de temps

Le sentiment d’être débordé est le quotidien de plus en plus de salariés français. 71 % disent manquer de temps, un chiffre qui monte à 88 % pour les salariés-parents d'enfants de moins de 3 ans.

Un quart des expatriés quittent leur emploi un an après leur retour

Après l’expatriation vient l’impatriation, ou le retour du salarié dans son pays d’origine. Une transition délicate à en croire une étude internationale.

conseils

CDI de projet : que sait-on de ce contrat voulu par Macron ?

Le gouvernement d’Édouard Philippe envisage dans sa réforme du travail de faciliter le recours au CDI de projet. Un dispositif, à mi chemin entre le CDD et le CDI. On vous en dit plus.

Managers : comment partir en vacances l’esprit tranquille ?

À l’approche des vacances, vous vous apprêtez à laisser votre équipe aux commandes ? Voici nos conseils pour passer un été serein.

L’industrie 4.0, moteur de l’emploi cadre à Lyon

Bien des villes industrielles ont connu une gloire aujourd’hui passée, mais ce n’est pas le cas de Lyon. La Ville des Lumières a su se transformer.

Comment motiver les pros de l’IT quand on est manager

Dans la tech, plus de 7 salariés sur 10 trouvent leur travail stimulant et motivant. Pourtant, plus de la moitié d’entre eux pense souvent à changer d’entreprise. Une partie de la solution est à trouver dans le management

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