Als langzeitarbeitslos zählen Betroffene, die ein Jahr oder länger keiner Erwerbstätigkeit nachgegangen sind. Im Januar 2021 betrug die Zahl der Langzeitarbeitslosen 930.000. Vor der Corona-Pandemie waren es etwa 700.000. Aktuell sind es nach der Statistik der Bundesargentur für Arbeit 1.068.664 Menschen. Eine Umkehr des Trends ist nicht in Sicht. Nach Aussage des Vorstandsvorsitzenden der Bundesagentur Detlef Scheele habe die Pandiemie die Arbeit der Jobcenter der letzten drei Jahre zunichte gemacht.

Die Auswirkungen der Corona-Pandemie halten die Welt in Atem. Die Zahl der Arbeitnehmer in Kurzarbeit steigt im Lockdown drastisch. Viele Unternehmen fürchten die Insolvenz. Arbeitnehmer machen sich daher Sorge um ihre Arbeitsplätze. Doch ein Verweis auf die Corona-Pandemie ist kein ausreichender Grund für eine Kündigung!

Der Kinder- und Jugend-Monitor 2021 zeigt, dass Kinder in Hartz IV oder Grundsicherung am stärksten unter den Folgen der Corona-Pandemie zu leiden haben. Die Arbeitsgemeinschaft für Kinder- und Jugendhilfe (AGJ) kritisiert das Corona-Aufholpaket der Regierung daher als unzureichend.

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Kündigungen gehören heute zum gesellschaftlichen Alltag und sind seit längerer Zeit schon keine Ausnahme mehr. Deshalb ist es wichtig zu wissen, welche Rechte man als gekündigter Arbeitnehmer hat! Im ersten Jahr nach der Kündigung steht einem gekündigten Arbeitnehmer Arbeitslosengeld I zu- danach verschlechter sich die Situation und man ist auf Hartz IV angewiesen. Doch zu vor sollten entsprechende Möglichkeiten genutzt werden:

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Vor allem Niedriglöhner, Rentner und Hartz IV Bezieher nutzen die Plattform “ebay”, um gebrauchte Gegenstände privat zu verkaufen, um wenigstens ein, zwei Euro mehr in der Tasche zu haben. Doch genau das wird jetzt deutlich erschwert.

Wenn Arbeitnehmer dauerhaft krankgeschrieben sind, versuchen viele Arbeitgeber den Arbeitnehmer zu kündigen. Weil das aber schwierig ist, versuchen Chefs mit Tricks den Angestellten aus dem Arbeitsverhältnis zu drängen.