CXO

4 benaderingen voor leiderschap op het gebied van diversiteit en inclusie

Klik op 'Afbeeldingen downloaden' om de afbeeldingen weer te geven

4 benaderingen voor leiderschap op het gebied van diversiteit en inclusie

Er is geen one-size-fits-all diversiteits- en inclusiestrategie. Hier lees je hoe vier technologiebedrijven hiermee omgaan

Lees verder »

CXO

Tweerichtingsverkeer: advies geven en advies krijgen

Omarm de kracht van de mensen om je heen: verbind, deel, groei en leer.

Lees verder »

CXO

Vrouwen in de tech: hoe de genderdiversiteit te vergroten

Hoe sneller u de ongelijkheid tussen de seksen aanpakt, hoe sneller u de vruchten kunt plukken die de toegenomen diversiteit van de geslachten biedt.

Lees verder »

CXO

Overige headlines CXO

» 8 veelvoorkomende fouten in CV's (en hoe deze te corrigeren)

» Menselijke aspect te vaak vergeten bij digitalisering

» E-commerce wordt veiliger dan ooit dankzij blockchain technologie

» Medewerkers zijn net zo belangrijk als klanten

CXO archief »

Nu op CIO

» 'Digitalisering leidt tot een soort bedrijfsblindheid'

» Waarom je een Chief Privacy Officer nodig hebt

» Wat je nodig hebt om als manager te slagen

CXO archief »

Download

Waarom fysieke beveiliging essentieel is voor IT-beveiliging

Treed met beveiligers in gesprek, zodat ze weten wat de gevaren zijn

Downloaden »

Vacatures

» Shell (2)

» Amdocs (3)

» BAM Infra Nederland B.V. (2)

» Glencore Agriculture (3)

» Volkswagen Pon Financial Services (2)

Meest recente vraag op IT Q&A

» Kan ik een filmpje op youtube langzamer af laten spelen?

Door:

vidibibi

Bekijk de vraag »

U ontvangt deze e-mail uit hoofde van uw relatie met CXO.

Mocht u uw voorkeuren voor het ontvangen van e-mail van CXO willen wijzigen, klik dan op onderstaande link:

Uw nieuwsbriefvoorkeuren

Of richt uw verzoek aan IDG Nederland, t.a.v. Redactie CXO, Joop Geesinkweg 701-51, 1114 AB Amsterdam

Reacties: redactie@cxo.nl | Voor meer informatie: bezoek onze website. | Adverteren: sales@idg.nl