De Praktijkgids Sociale Zakerheid 2016 geeft niet alleen een duidelijke en overzichtelijke weergave van de regels waarmee men rekening moet houden, maar ook een groot aantal tips en voorbeelden die aan de dagelijkse praktijk en aan rechterlijke uitspraken zijn ontleend.
Tijdens deze praktijkdag maakt u een implementatieplan op maat voor uw organisatie. U maakt een plan van aanpak om SPP te introduceren, op maat te maken en te implementeren. In samenspraak met uw management.
U kunt op verschillende manieren partner/sponsor worden van het platform Over Personeelsplanning. Bijvoorbeeld door plaatsing van whitepapers, cases en blogs. Neem contact met ons op, we denken graag met u mee.
Organisaties zijn continu in ontwikkelingen en beweging. Elke klant heeft zijn of haar specifieke voorkeuren. Welke adviesstijl past daar dan bij? In welke organisatorische situatie is welke aanpak het meest effectief? De rol en de persoon van de adviseur zijn vaak belangrijker dan de inhoud van het advies. Krijg antwoord op deze vragen tijdens de training Strategisch adviseren.
Werkgevers hebben te maken met een groot overschot aan bovenwettelijke verlofuren. Maar hoe komt u daar als werkgever zonder risico's vanaf? Drie oplossingen.
De Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) is van kracht. Hoe kunt u deze overeenkomsten van opdracht zo opstellen dat fiscale risico’s worden ingedamd?
Winst en verlies worden bepaald door een doelmatige inzet van personeel. Zeker in arbeidsintensieve organisaties. Slim omgaan met personeelsformatie, werktijden en roosters is dan essentieel. Is het mogelijk om af te stappen van de standaard achtuurdiensten? Hoe organiseer je een goede personeelsformatie?
