Votre newsletter Cadremploi - 28 juin 2016
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5 astuces pour lever le pied au bureau, tout en restant efficace
Fini le culte de la performance, les cadres aspirent maintenant à vivre plus lentement. Mais comme le monde de l’entreprise n’y est pas forcément préparé, voilà quelques astuces pour réussir à lever le pied sans qu’on vous le reproche.
ActualitÉs
L'Édito de Sylvia Di Pasquale
Vive les salariés
Seuls 6 % des cadres ont changé d’entreprise en 2015
25 % des cadres du secteur privé ont changé de poste l’année dernière. Un chiffre relativement stable depuis deux ans. Entre conjoncture favorable et initiatives personnelles, qu’est-ce qui pousse cette catégorie de salariés à voguer vers de nouveaux horizons ?
Sieste au travail : les Français ne sont pas près de roupiller
Une large majorité de Français ressent de la fatigue au travail. La sieste au travail, déjà adoptée par de grandes boîtes, pourrait être une solution. Mais la plupart des managers ne l’entend pas de cette oreille.
l'invitÉ rh
Philippe Geffroy, président Mazda France : "50 salariés reçoivent un cabriolet pour l’été"
Pendant tout l’été et pour 6 mois, Mazda France prête à chacun de ses salariés un roadster MX-5 flambant neuf. Qu’ils ont le droit de conduire mais aussi de prêter à leurs proches puisque l’assurance (qui est offerte aussi) le prévoit. Philippe Geffroy, le président de Mazda France, explique ce que ce « geste » révèle de sa face cachée d’employeur.
[Semaine de l’emploi] Une semaine rock’n’roll sur fond de Brexit et de parité
Entre mélomanie, parité hommes-femmes et Brexit, de douces et moins douces mélodies ont résonné cette semaine aux oreilles des salariés et dirigeants d’entreprise.
conseils
5 métiers cadres qui gagnent à être connus en 2016
Le marché de l’emploi des cadres se porte bien et les prévisions de recrutement pour l’année sont bonnes. Mais tous ne sont pas logés à la même enseigne. Certains professionnels n’ont que l’embarras du choix et peuvent mêmes faire monter les enchères. Découvrez lesquels.
Mobilité interne : avez-vous exploré toutes les pistes ?
Envie de bouger sans quitter l’entreprise ? Ne perdez pas trop de temps à attendre une promotion qui ne viendra peut-être pas de sitôt. Demandez-vous plutôt si vous avez bien envisagé toutes les mobilités possibles en interne.
 
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