– Laurent : si je comprends bien, ton métier n’est pas reconnu par ton manager qui, non seulement ne t’aide pas, mais s’approprie ton travail à son seul profit !Bonjour John,
Comment se faire licencier, en quelque sorte virer son chef ? Comment se débarrasser d’un manipulateur ? Comment échapper au harcèlement au travail ? Que nous dit le principe de Peter ?
Extrait d’un échange avec une chef de projet découragée :
– Laurent : si je comprends bien, ton métier n’est pas reconnu par ton manager qui, non seulement ne t’aide pas, mais s’approprie ton travail à son seul profit !
– La chef de projet découragée : oui, en plus je suis étonnée que le directeur du département ne sache même pas que c’est moi qui pilote ce projet…
– Laurent : vois-tu des possibilités d’évolution dans l’environnement de ton département ?
– La chef de projet découragée : non !
– Laurent : ton chef t’encouragerait-il à progresser vers d’autres métiers, y compris hors de son périmètre ?
– La chef de projet découragée : alors là surement pas !
– Laurent : pourquoi restes tu dans cet univers de contraintes ?
– La chef de projet découragée : je ne sais pas…
– Laurent : as-tu un problème d’argent ?
– La chef de projet découragée : non, ce n’est pas le problème
– Laurent : alors, pourquoi n’envisages-tu pas de virer ton chef ?
– La chef de projet découragée : tu as raison, c’est sans doute la solution…
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Bonne lecture,
Laurent
