55% af arbejdsgiverne: "Tempoet er for højt til personer med nedsat arbejdsevne"

Danske arbejdsgivere: Derfor ansætter vi (ikke) personer med nedsat arbejdsevne | Monica i fleksjob: ”Jeg får lov til at vise, at jeg også kan bidrage” | Fleksjob – når aftalen skal i hus

Arbejdsgivere: Derfor ansætter vi (ikke) personer med nedsat arbejdsevne Der er rift om arbejdskraften og fart på rundt om i de små og store, private og offentlige virksomheder. Men hvad med personer med nedsat arbejdsevne – er der plads til dem på arbejdsmarkedet? Eller er tempoet for højt? Personer med nedsat arbejdsevne udgør et særtema i årets Rekrutteringsanalyse. 55% af arbejdsgiverne svarer bl.a., at de oplever, at arbejdstempoet generelt skrues op på et niveau, der levner mindre plads til personer med nedsat arbejdsevne. Vi har udfoldet arbejdsgivernes svar og tegner i den første artikel et faktuelt billede af virksomhedernes rekrutteringsadfærd ift. personer med nedsat arbejdsevne. Det får Morten Ballisager til at efterlyse mere rummelighed, og han opfordrer bl.a. virksomheder til at flytte snakken om personer med nedsat arbejdsevne ind i bestyrelseslokalet. Du kan også læse et interview med Monica, der ikke kan arbejde på fuldt blus, men som får det maksimale ud af tilværelsen og sit arbejdsliv, takket være en rummelig arbejdsplads og gode kollegaer. Hver dag hjælper vi personer med nedsat arbejdsevne i deres jobjagt. Du kan læse et lille skriv om vores tilgang til opgaven med fleksjobbere nederst i nyhedsbrevet. Hvis du vil høre mere om, hvordan vi kan hjælpe fleksjobbere, så hiv endelig fat i Jette Vestergaard Pedersen, direktør for Karriererådgivning, på 30 63 17 75 eller jvp@ballisager.com. Faktafyldte hilsner /Konsulenterne fra ballisager Arbejdsgiverne: Derfor ansætter vi (ikke) personer med nedsat arbejdsevne Er det social ansvarlighed og sund fornuft at ansætte personer med nedsat arbejdsevne? Eller et spørgsmål om timing eller tempo? Læs artiklen med rekrutteringsfakta om personer med nedsat arbejdsevne Monica i fleksjob: "Jeg får lov til at vise, at jeg også kan bidrage" I 2010 satte en ulykke en stopper for Monicas ønske om at arbejde på fuldtid som ernæringsassistent. Det forhindrer hende ikke i at få det maksimale ud af tilværelsen og sit arbejdsliv i dag, skønt hun ikke kan arbejde på fuldt blus. Læs interviewet med Monica her Fleksjob – når aftalen skal i hus Mange personer med nedsat arbejdsevne finder selv et job, men der er også mange, der ikke gør. Hver dag klæder vi fleksjobbere på til jobjagten – bl.a. med en gedigen håndholdt indsats og en tæt virksomhedskontakt. Læs her om vores tilgang til opgaven Dine informationer E-mail newsletter@newslettercollector.com Navn: Virksomhed: NLC Stilling: Klik her for at opdatere dine oplysninger.

Sent to: newsletter@newslettercollector.com
Unsubscribe
Konsulenthuset ballisager, Søren Frichs Vej 40A, 1. sal, 8230 Aabyhøj, Denmark