Bonjour,

Dans un contexte de turn-over toujours plus fort, l’entretien annuel tend à devenir un atout pour retenir et faire grandir ses talents.

Il renforce la confiance.
Il redonne du sens au travail.
Il catalyse les ambitions et les compétences du collaborateur pour le faire évoluer.

Pour transformer cet entretien en levier de formation et de rétention, notre équipe de rédaction a réalisé un guide de 9 fiches pratiques.

Vous y découvrirez :

• des actions concrètes pour transformer l’entretien annuel en outil de dialogue et de feedback,
• des mécanismes permettant aux collaborateurs de prendre en main leur développement professionnel.

Je vous invite à télécharger “9 fiches pratiques pour mieux former et fidéliser vos collaborateurs” en cliquant ici.

Bonne lecture, 

Chris Demarle Expert SIRH Votre SIRH à la carte Site :   www.lucca.fr Standard : +33 (0)1 83 64 53 20