XpertHR | Whitepaper hoe kan duurzame inzetbaarheid duurzaam worden?
| | Aandachtspunten voor HR professionals
Hoe kan de inzetbaarheid duurzaam worden? |
| | | | Geachte heer, mevrouw, Duurzame inzetbaarheid staat hoog op beleidsagenda’s van ondernemingen. Werkgevers willen graag dat werknemers op hogere leeftijd vitaal en gezond blijven doorwerken. Hoe kunnen bedrijven hierin een effectieve slag maken zodat de inzetbaarheid duurzaam is? En hoe kan HR hieraan bijdragen? Lees verder in de whitepaper. | |
| | XpertHR, de HR Antwoordbank |
| | HR professionals en adviseurs zijn vaak erg veel tijd en geld kwijt aan personeelsbeleid. Informatie moet bij verschillende bronnen verzameld worden en deze bronnen spreken elkaar soms tegen. Bij XpertHR vindt u alles met betrekking tot personeelszaken op één plek. Wij helpen u graag met handige checklists, arbeidscontracten, voorbeeldbrieven, betaalbaar juridisch advies en nog veel meer. Compleet, actueel en betrouwbaar. Benieuwd naar de mogelijkheden van XpertHR voor uw organisatie? Vraag een offerte aan op XpertHR.nl | |
| | | | Alle benodigde HR-informatie op één plek | |
| | | Zekerheid dat u het juiste antwoord vindt op uw HR-vraag | |
| | | Gebruik de praktische voorbeelddocumenten | |
| | | Beperk risico's en kosten | |
| | | Juridische hulplijn, events en online kennisbank | |
|
|
|
| | Wilt u geen aanbiedingen van Reed Business HRM meer ontvangen per e-mail, dan kunt u zich hier afmelden. Eventuele nieuwsbrieven blijft u gewoon ontvangen. Hiervoor kunt u zich afmelden in elke nieuwsbrief die u ontvangt. Wilt u uw gegevens wijzigen, mail dan naar marketing@xperthr.nl | | | | | | | |
| | Gebruiksvoorwaarden | Privacy statement |
|
