| Mooi vooruitzicht uitzenders | | De uitzendbranche heeft de grootste klappen van de coronacrisis gekregen, maar herpakt zich op dit moment. Voor de uitzendbranche staat in 2021 een flinke groei in het vooruitzicht. | | |
|
|
| Overname DPA | | Gilde Equity Management heeft een openbaar bod gedaan van bijna 80 miljoen euro op alle aandelen van DPA Group. Investeerder Gilde wil het detacheringsbedrijf overnemen en van de beurs halen. | | |
|
|
| (advertorial) | | Ontzorging voor uitzendbureaus | | De uitzendbranche staat voor een flink aantal uitdagingen. Hoe zorg je als uitzendbureau dat je alle bordjes in de lucht houdt en je dienstverlening op peil houdt? Ondersteuning door een innovatieve dienstverlener is de sleutel tot succes. | | |
|
|
| Slecht jaar Adecco NL | | Adecco Group Nederland heeft het jaar niet goed afgesloten. Van een echt herstel aan het eind van het jaar zoals bij Adecco wereldwijd was in Nederland geen sprake. | | |
|
|
| (advertorial) | | Specialist in personeelszaken | | Zoek je een betrouwbare partner voor je backoffice en werving? Ga voor: • Scherpe tarieven • Eigen online omgeving • Debiteurenrisico goed verzekerd • Marge wekelijks overgemaakt. Vraag onze tarieven aan en ontdek alle voordelen van een samenwerking met DIRECT Payrolling & Staffing. | | |
|
|
| Intercedent geen jobhopper | | Het is een mythe dat uitzendprofessionals slechts 9 maanden in de branche zouden werken. Gemiddeld werken intercedenten 2,5 jaar in deze functie. Voor vestigingsmanagers is dit 3,5 jaar. | | |
|
|
| | | Geef vorm aan de hybride organisatie | Tijdens dit online seminar krijg je in 1 ochtend handvatten aangereikt hoe je de hybride organisatie vormgeeft.
Jeroen Busscher deelt op basis van zijn nieuwste bestseller samen met gastsprekers inspiratie die je direct in praktijk kan brengen.
Inschrijven al vanaf €149 | | |
| | | Het laatste nieuws wet- en regelgeving voor HR | Experts op het gebied van wet- en regelgeving praten je bij in één ochtend. Stel hen vragen die nú spelen. Waar moet je als HR-professional rekening mee houden qua wetgeving?
Altijd het laatste nieuws vertaald naar jouw organisatie. Beoordeeld met een 8. | | |
|
| Selecteren met algoritmes? | | Ondanks de grote beloftes maakt artificial intelligence selectiebeslissingen niet per definitie eerlijker, zegt VU-promovenda Elmira van den Broek. Haar bevindingen zijn interessant voor recruiters. | | |
|
|
|
|
