| ABU: omzet uitzendbranche daalt opnieuw (-6%) | | Er komt maar geen einde aan de krimp in de uitzendsector. In de afgelopen periode daalde het aantal uitzenduren met 9% en de omzet van de uitzendsector daalde met 6% i.v.m. dezelfde periode vorig jaar. | | |
|
|
| (advertorial) | | Uitdagingen intermediair 2020 | | De flexbranche staat momenteel voor een aantal grote uitdagingen, waaronder nieuwe wet- en regelgeving. Investeren in digitalisering is van belang om u van de concurrentie te onderscheiden. Welke uitdagingen kunt u als intermediair verwachten in 2020? | | |
|
|
| ‘WAB werpt schaduw over feestjaar NBBU’ | | De NBBU heeft zijn 25-jarig bestaan vorige week groots gevierd. Wim Davidse was erbij. Hij constateert dat de WAB zijn schaduw werpt over 2020. "Met zulke cadeaus heb je geen vijanden nodig." | | |
|
|
| Coöperatie als reddingsboei voor uitzenders na WAB | | Door de strengere regels rondom payroll in de WAB komen uitzenders in de problemen. De nieuwe coöperatie SamenWerkt biedt uitkomst. ‘Leden kunnen ook na 1 januari 2020 probleemloos blijven uitzenden of detacheren.’ | | |
|
|
| (advertorial) | | Wat is er nodig om werkgeluk te ervaren? | | Bevlogenheid en Werkgeluk zijn geen knoppen waar u als HR-professional aan kan draaien. Het is een samenspel van factoren, waarin HR de cruciale rol speelt. Wat drijft de bevlogen medewerker van de toekomst? Wat is er voor nodig om werkgeluk te ervaren? En welke invloed hebben de toekomstige ontwikkelingen? | | |
|
|
| Arbeidsmarkt balanceert op kantelpunt | | De arbeidsmarkt is nog altijd gespannen, maar de trend gaat richting een afkoeling. Een lichte daling van de sourcingsdruk is een van de indicatoren die daarop wijst. | | |
|
|
|
|
