Kære John
Læs, hvorfor du ikke skal sige "pyt", men i stedet være nysgerrig på problemerne. Få ni råd om ledelse af digitale transformationer og tre tips til at undgå at blive en middelmådig taler.


Advarsel: Derfor skal du være varsom med pyt Kuren er ofte: pyt, når arbejdslivet eller livet bider fra sig. Men for meget pyt har konsekvenser for det psykiske arbejdsmiljø, og det kan i værste fald æde kreativitet, initiativ og selvtillid hos både den enkelte og hele organisationen. Læs her, hvorfor du i stedet for pyt skal begynde at stille spørgsmål. Læs artiklen


9 råd om topledelse af digitale transformationer Digital transformation kræver, at toplederne bevæger sig ind på områder med store muligheder, som også rummer uvished og risici for at fejle. I en ny publikation fra Væksthus for Ledelse får toplederne ni råd om ledelse af digitale transformationer. Læs artiklen


3 tips: Sådan undgår du at havne i kategorien af middelmådige talere Tal ikke til folk men med dem. Det er ét af de tre råd, du får i denne artikel. Følger du dem, undgår du at havne i kategorien af middelmådige talere. Læs artiklen


Løft dit teams resultater med teaming Du risikerer at hæmme dit teams produktive samspil, fordi du overser, hvor vigtig teamkulturen er. Her får du råd om, hvordan du forandrer og styrker dit team. Læs artiklen


Topledelse af digitale trans-formationer Ledelse af digital transformation er vanskeligt og forbundet med mange ubekendte. I en ny publikation fra Væksthus for Ledelse får toplederne ni råd om ledelse af digitale transformationer. Bestil publikationen


Sammenhæng i ledelseskæden Hvordan kan ledelseskæden understøtte den faglige ledelse og fokusere mere på resultaterne af kerneopgaverne? En ny publikation fra Væksthus for Ledelse giver ti anbefalinger. Bestil publikationen


8 myter om den gode leder Strategibegrebet i relief og Mintzbergs 5 P’er for strategi Leder - tag magten på dig Sådan brander du dig på sociale medier

UGENS CITAT

”Jeg tror, det vil være bedre at trykke på målet, ambitionen, visionen og opgaven og lade digitalisering være redskab fremfor at trykke direkte på digitalisering. Vi skal ikke eksekvere på metode – vi skal eksekvere på mål.”

//Frank E. Andersen, kommunaldirektør, Slagelse Kommune

VÆKSTHUS FOR LEDELSE Weidekampsgade 10 // 2300 København S // 22 43 11 00 info@lederweb.dk // lederweb.dk ________ • Afmeld nyhedsbrev •