| Webinaire Travailler ensemble ou collaborer
Gérer les désaccords, les tensions et les conflits sur la base de la confiance, c’est ce dont nous allons vous parler.
Mais dans quelle mesure y faisons-nous face ?
Nous vous posons ces trois questions comme point de départ, que répondez-vous : Jamais – rarement – parfois – généralement – toujours ? - Les membres de l’équipe expriment leurs opinions, même si cela peut provoquer des désaccords.
- Les membres de l’équipe confrontent leurs collègues à des situations difficiles dans les domaines respectifs dont ils (les autres) sont responsables. Les membres de l’équipe nomment le comportement improductif de chacun.
- Lorsqu’il y a un conflit, l’équipe confronte le sujet et le couvre en profondeur, avant de passer au sujet suivant.
Dans ce webinaire, vous serez immergé dans un mélange parfait de deux mondes. Le monde du leadership connectif combiné avec la Pyramide de Lencioni.
Nous travaillons sur une culture de confiance, une culture où les gens osent être vulnérables, mais où ils ont les bons outils de communication afin que toutes les opinions, idées puissent être abordées. C’est la seule façon d’obtenir l’implication de chaque membre de l’équipe, car il est essentiel de souligner la responsabilité de chacun. Ce n’est qu’à cette condition que nous aurons une équipe de haut niveau avec des résultats de tout premier ordre.
>>> Date : le lundi 3 février de 11h à 12h.
Envie d’y participer ?
Cours ouvert Le paysage des pensions en Belgique
Durant cette formation d’une journée, nous aurons l’occasion d’analyser ensemble les 4 piliers de pension. Pour savoir à quoi nous attendre plus tard, nous commencerons par expliquer comment se calcule une pension légale (le 1er pilier de pension). Ensuite, nous pourrons nous consacrer à l’analyse des 2e, 3e et 4e piliers de pension ; 3 piliers essentiels qui nous permettrons de maintenir un ‘certain’ niveau de vie à 67 ans.
Groupe cible - Intermédiaires indépendants et leurs collaborateurs.
- Gratuit pour les employés CP 341 et CP 307
Contenu - la pension légale,
- l’assurance de groupe,
- la PLCI,
- l’EIP,
- la CPTI,
- les mécanismes d’avances et de mises en gage,
- la cotisation Wijninckx,
- l’épargne-pension,
- l’assurance-vie individuelle épargne à long terme,
- l’assurance placement (4e pilier).
Informations pratiques - Formation Edfin en collaboration avec Sofuba/Cepom
- Le 18 février de 9h à 17h, accueil à partir de 08h30
- Lieu : Hötel Les 3 Clés, Chaussée de Namur, 17 à 5030 Gembloux (parking gratuit)
- Lunch
- Inscrit via la CP 307 ? Les employés doivent également finaliser leur enregistrement sur la plateforme CEPOM pour recevoir leur certificat FSMA. Vous recevrez un mail du CEPOM après votre inscription.
Inscriptions À très bientôt !
Votre équipe Cepom,
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