Mit Agilitt in Projekten allein ist es nicht getan. Auch die Unternehmensorganisation muss sich einer agilen Transformation mit Vernderungen stellen.

Digitale Arbeitspltze versprechen Sicherheit und Effizienz. In deutschen Firmen besteht dazu jedoch noch erheblicher Nachholbedarf, wie eine Umfrage zeigt.

Wer Kunden zu Fans machen will, muss dies vorher mit seinen Mitarbeitern tun, ist der bekannte Radiomoderator und Buchautor Paul Johannes Baumgartner berzeugt. Wie das geht, erlutert er am 25. Oktober in Mnchen.

Soziale Netzwerke wie Instagram, Facebook, Xing, LinkedIn, Twitter & Co. sind weder aus dem privaten noch aus dem beruflichen Alltag wegzudenken.

Die agile Transformation ist ein Schlsselfaktor fr erfolgreiche Organisationsentwicklung. Doch agil bedeutet nicht auer Kontrolle. Geeignete Messinstrumente sind unabdingbar.

HR-Analytics-Lsungen untersttzen Personaler in ihrer tglichen Arbeit und gut umgesetzt, knnen sie diese tatkrftig mit konkreten Zahlen in ihrer Argumentation gegenber der Geschftsleitung untersttzen.

Die kommende Generation der Arbeitnehmer sowie technologische Entwicklungen werden die Arbeitsweise der Zukunft stark beeinflussen. Hinzu kommen neue Kompetenzprofile fr die Beschftigen, egal welchen Alters. Unternehmen mssen deshalb im War for Talents ber neue und agil anpassbare Sourcing-Lsungen nachdenken.