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Agilitt und Fhrung

von Michael Blochberger

Obwohl der Kunde ganz in der Nhe ansssig ist, finden alle Meetings per Videokonferenz statt, denn die Inhaber des IT-Unternehmens sind permanent auf Geschftsreise, in einer der Filialen oder beim Kunden im Ausland. Es geht um die Beratung und Entwicklung des Unternehmens zur agilen Organisation. Ein verstndliches Ziel fr ein junges Unternehmen aus einer hoch dynamischen Branche. Aber, was macht ein agiles Unternehmen eigentlich aus?

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Fhrung im Wandel

von Michael Blochberger

"Wir stehen vor einem Paradigmenwechsel der Fhrung, getrieben durch die Vernderung in der Welt," sagt Prof. Dr. Kruse und spricht damit aus, was viele Fhrungskrfte im beruflichen Alltag zu spren bekommen: In einer globalisierten Welt mit durch Reorganisation gebeutelten Unternehmen und einer weltweit steigenden Vernetzung wird es immer schwerer, in der Vielfalt der Informationen richtige und zielfhrende Entscheidungen zu fllen. In der Komplexitt der neuen, unberschaubaren Strukturen herrscht zunehmende Hilflosigkeit und wir mssen uns die Frage stellen: "Was bitte schn ist in dieser neuen Welt der Mehrwert von Fhrung?"

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Agile Unternehmen sind erfolgreicher am Markt

Rasche Marktvernderungen zwingen Unternehmen dazu, anpassungsfhig zu bleiben. Wer die Herausforderung meistert, wird vom Markt belohnt.

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Agilitt gilt als Zauberwort. Doch fr viele Chefs ist sie eine Zumutung

Viele Unternehmen stehen wegen der Digitalisierung unter Druck, in ihren Mrkten reaktionsschneller zu werden. Doch eine Organisation lsst sich nicht ber Nacht neu ausrichten. Zudem widerstrebt es vielen Managern, Mitarbeitern ein hohes Mass an Autonomie einzurumen.

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Fr Chefs vom alten Schlag kommen schwere Zeiten

Die rasante technologische Entwicklung, flexible Projektarbeit, neue Arbeitspltze, neue Formen der Kommunikation, die allgegenwrtige Vernetzung sowie auch der Fuabdruck der jungen Generationen beeinflussen die knftige Arbeitswelt. Fhrungskrfte mssen sich mit den vernderten Herausforderungen beschftigen, wenn ihr Unternehmen von der Arbeitswelt 4.0 profitieren soll.


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Was agile Fhrung ausmacht

Agilitt bedeutet nicht nur einen Wandel in der Organisationsform, sondern auch im Fhrungsverstndnis. Was "agile Leadership" ausmacht und welche Anforderungen eine agile Fhrungskraft erfllen muss, erlutert der auf Agilitt spezialisierte HR-Berater Bernd Rutz in einem Beitrag.

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Sie sind zu unflexibel

Firmen beschftigen ihre Mitarbeiter nur noch nach Bedarf, gerne auch nach Feierabend. Das htte Vorteile wenn die Arbeitgeber ebenso anpassungsfhig wren.

Von Alexander Hagelken

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A wie Ausbeutung

Der Mann dachte, die Berufswelt sei sein Freund. Als Software-Entwickler ist er hoch qualifiziert; solche wie ihn begehrt die deutsche Wirtschaft im Jahr 2018. Doch seit seine Firma die Organisation umgekrempelt hat, kommt er sich nicht mehr begehrt vor. Eher "wie ein einfacher Arbeiter am Flieband".

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Wir wnschen allen Lesern und dem Deutschen Fuballteam die notwendige Agilitt, um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern

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