 | | Unboxing cadeaudoos! |
|
Leefbaar loon vs. leefbaar inkomen
Een leefbaar inkomen is iets anders dan een leefbaar loon. Een leefbaar loon verwijst naar mensen die in loondienst werkzaam zijn. Dus bijvoorbeeld een werknemer op een bananenplantage. Een leefbaar inkomen verwijst naar zelfstandige, zoals een koffie- of cacaoboer. Fairtrade Gemeenten hebben als missie om de wereld eerlijk te maken met gelijke kansen voor iedereen. Hiervoor is het belangrijk dat we een leefbaar inkomen voor boeren mogelijk maken.
Leefbaar loon
Met een leefbaar loon bedoelen we dat iemand met het salaris, dat hij in een normale werkweek verdient, kan voorzien in zijn basisbehoefte en dat van zijn gezin. Dus genoeg loon om eten en kleding van te kopen, kinderen naar school te sturen, medische zorg, huisvesting, plus ‘n beetje extra voor noodsituaties en om te sparen. Een leefbaar loon is niet hetzelfde als het minimumloon dat in een land wordt vastgesteld. Een (wettelijk) minimumloon wordt door de overheid vastgesteld, maar is vaak niet voldoende om van rond te komen.
Leefbaar inkomen
Dit is genoeg inkomen om eten en kleding van te kopen, kinderen naar school te sturen, medische zorg, een dak boven je hoofd, plus ‘n beetje extra voor noodsituaties en om te sparen, nadat de landbouwkosten volledig gedekt zijn.
Waarom is een leefbaar loon en leefbaar inkomen zo belangrijk?
Producten zoals koffie, bananen en chocolade komen uit landen met een (sub)tropisch klimaat. In deze gebieden heb je te maken met andere regels dan in Nederland. Waarom? Naast dat ze gewoonweg niet in Nederland geproduceerd kunnen worden, krijgen de werknemers in deze landen hele lage lonen. Bedrijven zoeken steeds naar de laagste inkoopprijzen met verschillende schendingen van mensenrechten tot gevolg. Een leefbaar loon voor alle werknemers in de keten is cruciaal bij het bestrijden van armoede, ongelijkheid, kinderarbeid, uitbuiting en dwangarbeid.
Mensenrecht en Global Goals
Een leefbaar loon en leefbaar inkomen is een universeel mensenrecht, zoals aangegeven in artikel 23 van de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens: "Eenieder, die arbeid verricht, heeft recht op een rechtvaardige en gunstige beloning, welke hem en zijn gezin een menswaardig bestaan verzekert...", dat minstens vijf doelen raakt van de Sustainable Development Goals (1,2,5,8 en 12). Lees hier meer over hoe je met de titel Fairtrade Gemeente bijdraagt aan de SDG's, ook Global Goals genoemd. |
|
|
|
