Beste relatie, 

Een werkgever vaart mede op het kompas van de accountant wanneer het gaat om impactvolle (financiële) wijzigingen op zijn organisatie. De inwerkingtreding van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) per 2023 is zo’n impactvolle wijziging waarover de werkgever aan zijn accountant om advies en begeleiding zal vragen.

Nu de Wtp in aantocht is, hebben de werkgever, de dga en de zzp’er jouw ondersteuning nodig. Nu hoor ik je denken: de accountant is toch geen pensioenadviseur? Nee, maar hij zit als kritische sparringpartner en klankbord wél eerste rang om de werkgever bij te staan bij het nemen van strategische en financiële beslissingen.

In onze whitepaper ‘Wet toekomst pensioenen: waarom jij als accountant niet kunt wegkijken’, gaan wij in op de inwerkingtreding van de Wtp en de rol van de accountant.

Na het lezen van de whitepaper weet jij…

• wat de basisbeginselen van de Wet toekomst pensioenen zijn;

• hoe je het  ‘bedrag ineens’ (fiscaal) optimaal kunt inzetten;

• welke kansen er in de derde pijler liggen voor dga’s en zzp’ers (nu de FOR op losse schroeven staat);

• welke rol de accountant speelt in het bestrijden van witte vlekken (werknemers in loondienst die geen pensioen opbouwen).

Tot slot. Aangezien het wijzigingstraject omvangrijk is, geldt als aanbevolen startdatum: hoe eerder hoe beter!