Définissez la dynamique de votre stratégie RH |
CPF | Impulser lâagilité dans lâorganisation RH | - Piloter les RH en acceptant sa dimension stratégique et différenciante - Réussir un projet ambitieux et offrir le meilleur service à ses clients ou usagers - Piloter une gestion RH performante |
| | | 19 - 20 septembre 2018 15 - 16 novembre 2018 |
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Le DRH, pilote du marketing RH | Donner de la visibilité et de la lisibilité à son offre RH | - Eclairer les enjeux du marketing RH - Accompagner le DRH dans son nouveau rôle de Communicant et dans la valorisation de son offre RH - Définir les besoins et les cibles, identifier le socle de l'identité employeur |
| | | 20 - 21 septembre 2018 15 - 16 novembre 2018 |
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Process Com® pour RH | Trouver des clés pour ajuster sa communication et gérer la diversité des relations | - Connaitre les différents types de personnalités et les caractéristiques comportementales qui en découlent - Acquérir une meilleure capacité à sortir de son cadre de référence naturel pour comprendre et s'adapter à celui des autres - Repérer dans la relation les sources de motivation et les besoins associés |
| | | 17-18-19 septembre 2018 27-28-29 novembre 2018 |
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La coach attitude du RH | Adoptez une juste attitude dâaccompagnement | - Décoder les situations et repérer ce qui relève dâun rôle dâécoute et dâaccompagnement de type coaching - Adapter des outils et méthodes de coaching - Sâimpliquer avec justesse dans la gestion des situations en intégrant la dimension relationnelle avec une juste distance |
| | | 10-11 septembre + 16 octobre 2018 12-13 novembre + 13 décembre 2018 |
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Certifiant . CPF | Titre Chargé(e) des Ressources Humaines | parcours modulable: contactez-nous et créons votre calendrier 2018 | - Ãlaborer les processus et les tableaux de bord RH - Garantir lâapplication du droit social individuel - Contribuer à lâanimation du dialogue social |
| | | 5-6-7-8-9-12-13-14-15-16-19-20-21-22-23-26-27-28-29-30 novembre + 3-4-5-6-7-10-11-12-13-14-17 décembre 2018 |
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