Wann klappt die Zusammenarbeit eigentlich besser: Wenn man sich seine Teammitglieder selbst aussuchen kann oder wenn ein Team zufällig zusammengestellt wird? Das haben Forschende der WHU – Otto Beisheim School of Management und des Wissenschaftszentrums Berlin untersucht. Ihr Fazit: Die Ergebnisse unterscheiden sich teilweise deutlich voneinander. Welche Team-Konstellation hier besser abschneidet, erfahren Sie im Beitrag.

Ein Problem kennen viele Teams: Irgendwie sind manche fleißiger als andere. Das gibt es natürlich auch bei Ärztinnen und Ärzten. Aber was tun, wenn jemand sich immer vor der Arbeit drückt, betont langsam ist und die eigenen Aufgaben gerne auf andere abwälzt? Dann müssen es die Fleißigen und Gutmütigen im Team ausbaden. Wie man darauf reagieren kann und welche Möglichkeiten Vorgesetzte haben, klären wir im Beitrag.

Kennen Sie die Giraffensprache oder die Olé-Taktik? Dahinter verbergen sich Kommunikationstechniken, die Ärztinnen und Ärzten das Leben erleichtern können – das gilt nicht nur im Gespräch mit Patientinnen und Patienten, sondern auch im ärztlichen Team. Prof. Wolfgang Kölfen, langjähriger Chefarzt der Klinik für Kinder und Jugendliche in Mönchengladbach und Kommunikationstrainer, gibt im Interview Tipps für den Alltag.

Fehler sind unangenehm, aber sie passieren nun einmal – und zwar allen. Mit dem richtigen Blickwinkel betrachtet sind Fehler Gold wert – wenn man sie nutzt, um etwas daraus zu lernen. Und da es sie ohnehin gibt: Was spricht gegen die Idee, einfach etwas Gutes daraus zu machen? Ein Beispiel, wie das gelingen kann, schildert unsere Autorin Dipl. Psych. Gabriele Schuster im Beitrag.