  | New Work 24.08.2023 |  |
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© Franz Fender
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| | Serie New Work, 10. Folge | | | | Mitarbeiter-Vielfalt: Mehr Offenheit im Handwerksbetrieb wagen | | Sie finden keine Mitarbeiter mehr, die Ihrem Wunschprofil entsprechen? Dann wird es Zeit, die Anforderungen zu überdenken und sich für neue Mitarbeitergruppen zu öffnen. Kostet nur Zeit und bringt nichts? Die letzte Folge unserer New-Work-Serie zeigt, warum sich frischer Wind im Team heute mehr denn je lohnt. Von Kerstin Meier
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© Tim Wegner
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| | Serie New Work, 1. Folge | | | | New Work: So funktioniert die neue Arbeitskultur im Handwerk | | Bei Ihnen kommt Homeoffice nicht infrage und es gibt Wichtigeres, als die Arbeit neu zu organisieren? Klar klappt es auch so irgendwie, doch wie lange und mit welchen Mitarbeitern? New Work ist kein Modewort, sondern die Antwort darauf, was Kunden und Mitarbeiter künftig von einem Unternehmen erwarten. Wer im Geschäft bleiben will, muss sich umstellen – oder der pfiffigen Konkurrenz den Markt überlassen. Das haben Sie nicht vor? Prima, dann zeigen wir Ihnen im ersten Teil unserer Serie „New Work im Handwerk“, welche Werte in der neuen Arbeitswelt besonders zählen und wie Sie für Ihren Betrieb die richtige Mischung finden. Von Kerstin Meier
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© Jörg Brockstedt
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| | Flexible Arbeitsgestaltung im Handwerk | | | | Vier-Tage-Woche im Handwerk: Schluss mit teuren Überstunden und schlechter Stimmung | | Einen Tag weniger arbeiten und trotzdem genauso produktiv sein? Die Erfahrungen mit der Vier-Tage-Woche im Handwerk zeigen, dass diese nicht nur für mehr Motivation und bessere Stimmung im Team sorgt, sondern in vielen Fällen sogar die Produktivität erhöht. Flexibles Arbeiten klappt auch im Handwerk prima – wenn die Chefs es zulassen. Von Kerstin Meier/Stefan Bottler
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© Dragana Gordic - stock.adobe.com
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| | Betrieblicher Gesundheitsschutz | | | | Diabetes bei Mitarbeitern: So gehen Führungskräfte im Handwerk richtig damit um | | Rund elf Millionen Deutsche haben Diabetes, jedes Jahr kommen mindestens 500.000 dazu. Wer betroffenen Mitarbeitern mit Offenheit begegnet, sorgt für ein angenehmes und sicheres Betriebsklima für alle. Was Chefs über die Erkrankung wissen müssen und und worauf es in Notfällen ankommt. Von Susanne Löw
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