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Anticiper le retour des salariés | Relations sociales : l'avant et l'après coronavirus | Intelligence émotionnelle | Baromètre des DRH
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Newsletter du jeudi 16 avril 2020
Crise sanitaire : comment anticiper le retour des salariés ?
Si les entreprises ont déjà fort à faire pour gérer les conséquences immédiates de la crise du coronavirus, elles se doivent aussi de préparer l’avenir et notamment la reprise, ou la remontée en puissance, de leur activité (...)
Manager grâce à son intelligence émotionnelle
Adapter son comportement à l’autre, s'appuyer sur son intelligence émotionnelle, pour mieux manager. Une approche défendue par Philippe-Jean Fiedler (...)
Relations sociales : "Il y aura un avant et un après coronavirus"
Dès à présent, et encore plus lors de la sortie de crise, les relations sociales en entreprise vont être impactées – en termes de relations entre direction et syndicats (...)
Transformation et RSE au coeur des chantiers RH
Gras Savoye Willis Towers Watson dévoile les résultats de son Baromètre des DRH 2020 qui met en avant le rôle crucial des équipes RH dans le soutien aux projets transformationnels (...)
Accompagner la mobilité géographique des salariés
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Plus de 20 milliards d’euros : c’est l’évaluation du coût mensuel du chômage partiel pour l’Etat, dans la crise (...)
Confinement, l’occasion de se développer… autrement ! Par Laurence Bourgeois
Comment maintenir en activité les collaborateurs et les "occuper" de façon intelligente et productive (...) ?
Le management à distance : une opportunité de changer la donne. Par Luc Tardieu
Avec la crise du Covid-19, le télétravail a dû, en l’espace de 48 heures, devenir la norme là où il était l’exception (...)
Vers un avenir meilleur grâce à l’intelligence collective. Par Déborah Romain-Delacour
Et nous voilà pour beaucoup confinés. Un tiers de l’humanité. On fait face. On apprend tous les jours (...)
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"Donner du sens à la crise permet de mieux en sortir"
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