Employee experience: het maximaal benutten van alle talenten | best gelezen artikelen
| Antropoloog Jitske Kramer: Zo bevorder je diversiteit en inclusie op de werkvloer | Hoe werk je met mensen die je leuk vindt, maar vooral ook: hoe werk je met mensen die je niet leuk vindt? Aan antropoloog Jitske Kramer de vraag: wat kan HR doen om diversiteit en inclusie op de werkvloer te bevorderen? | |
|
|
'Bouw een organisatie waar mensen trots op zijn.' | Organisaties die zeggen bepaalde waarden te hebben, maar dit niet echt leven in hun cultuur, zijn als botox: het lijkt mooi van de buitenkant, maar het effect is snel uitgewerkt. Dat zegt Kristel Moedt, mede-oprichter van People Masterminds. | |
|
| Een inclusieve werkomgeving voor de beste employee experience | Hoe creëer je als HR-professional een inclusieve werkomgeving gebaseerd op vertrouwen, trots en plezier? Laat je tijdens de 3e editie van het online seminar Employee Experience 2021 inspireren door zes topsprekers van formaat. | |
|
| Best gelezen op dit thema: |
| Employee experience: het maximaal benutten van alle talenten | Gehoord en gezien worden. Daar gaat het volgens Gabriël Anthonio over in de relatie tussen werkgever en werknemer. “We moeten veel meer holistisch kijken. Dat is niet zweverig, dat gaat over het maximaal benutten van wat mensen meebrengen.” | |
|
| Zo frame je D&I binnen de organisatie | Als er iemand kansen ziet, dan is het Jamila El Mourabet. Ze is Diversiteits-consultant voor grote organisaties zoals ABN AMRO en bol.com. Ze weet waar verbinding moet worden gelegd, ziet kansen door zaken anders te framen en heeft echte passie voor dit thema. | |
|
| |
|
|