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Haben Sie auch Minderleister, Dauer-Kranke oder Intriganten unter Ihren Mitarbeitern?
Dann ist der Sonderreport „Problemmitarbeiter“ etwas für Sie (den Sie gleich hier herunterladen können).
Denn: Mitarbeiter, die nicht tun, was sie sollen, können das ganze Team in Schieflage bringen. Das müssen Sie verhindern!
Mit dem Sonderreport „Problemmitarbeiter“ kriegen Sie diese Mitarbeiter in den Griff. Mit seinen Spezial-Tipps, Gesprächsleitfäden und fertigen Checklisten zeigt er Ihnen,
wie Sie Ihre Mitarbeiter noch besser motivieren und fördern, ihre Stärken und Schwächen herausfinden und entsprechend handeln, Fehlverhalten Ihrer Mitarbeiter begegnen und abstellen.Deswegen:
Laden Sie sich den Sonderreport „Problemmitarbeiter“ jetzt herunter – er kommt kostenlos zu Ihnen!
Prozessmanagement 2017: Wie Sie Ihre Prozesse schlank halten und effektiv optimieren
Wie gut sind Ihre Prozesse heute?
Befolgt man einen Ablauf oft hintereinander, wird er zur Routine. Das ist auch gut so, weil sich dadurch das Zusammenspiel verbessert und wir für die Abläufe weniger Zeit brauchen. Allerdings birgt es auch die Gefahr, dass man sich über den Ablauf irgendwann keine Gedanken mehr macht.
Damit Ihre Prozesse reibungslos ablaufen haben wir den Spezialreport „Prozessmanagement“ für Sie zusammengestellt:
Aus dem Inhalt:
Visualisierung von Prozessen: So erkennen Sie mögliche Schwachstellen im Ablauf Kontinuierliche Verbesserungsprozesse: Wie Sie die Wertschöpfung steigern und Verschwendung reduzieren, ohne das die Motivation Ihrer Mitarbeiter leidet Qualitätsrisiko reduzieren: So bewerten Sie mithilfe der Pareto-Analyse Null-Fehler-Toleranz: Wie Sie ein geeignetes Verbesserungsprojekt auswählen Zeit und Geld gewinnen: So reduzieren Sie mit der Fehler-Prozess-Matrix Ihre Kosten Gratis-Muster für Ihre Prozessbeschreibung Schritt-für Schritt-Anleiung: So gelingt Ihnen eine effektive ProzessoptimierungSie müssen nur hier klicken für Ihren kostenlosen Sofortdownload „Prozessmanagement 2017“.
PERSONAL UND ARBEITSRECHTNicht jede Zulage muss von der Pfändung ausgenommen werden18.07.2017Als Arbeitgeber werden Sie mit den finanziellen Problemen Ihrer Mitarbeiter konfrontiert, wenn eine Lohnpfändung ins Haus flattert. Obwohl Sie mit den Forderungen gar nichts zu tun haben, müssen Sie nun tätig werden.Anzeige und Nachweis der Arbeitsunfähigkeit: Diese Informationspflichten haben Ihre Mitarbeiter14.07.2017Für Sie als Arbeitgeber zählt jede Minute, wenn ein Mitarbeiter sich krankmeldet. Vielen Arbeitnehmern ist es vielleicht nicht bewusst, aber die gesetzlichen Vorschriften zu den Mitteilungspflichten sind nicht ohne Grund eindeutig und streng.FINANZEN UND STEUERNGrundsätze für die Nachvollziehbarkeit der Daten in Ihrem Unternehmen19.07.2017Wie die analoge muss auch die elektronische Buchführung so beschaffen sein, dass sich ein Betriebsprüfer innerhalb angemessener Zeit einen Überblick über die gebuchten Geschäftsvorfälle und die Lage des Unternehmens verschaffen kann. Der Datenverlauf vom eingehenden Beleg über die Grundbuchaufzeichnungen, Journale und Konten bis hin zur Steuererklärung muss lückenlos nachvollziehbar sein. Das gilt auch dann, wenn relevante Daten in unterschiedlichen Formaten erstellt wurden.Pool-Abschreibung – Das hat es mit dem „Sammelposten“ auf sich15.07.2017Die Kosten für betriebliche Anschaffungen (Wirtschaftsgüter), die teurer als 410 € (bzw. 150 €) sind, dürfen Sie nicht sofort im Anschaffungsjahr komplett steuerlich geltend machen. Die Kosten sind auf die Nutzungsdauer zu verteilen – also über mehrere Jahre abzuschreiben. In den amtlichen AfA-Tabellen ist die Nutzungsdauer für alle üblichen Wirtschaftsgüter festgelegt. AnzeigeLimitiert – USB-Stick kostenlos – Nur wenige Stunden verfügbar
Gratis-USB-Stick für Sie: 1.053 vertrauliche Steuerhelfer
Dieser Stick macht Steuern sparen zum Kinderspiel. Dieser Stick macht einfach, was sonst kompliziert ist. Dieser Stick sorgt dafür, dass Sie ab sofort keine einzige Steuer-Spar-Möglichkeit mehr verpassen oder übersehen.
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Auf diesem streng limitierten Stick finden Sie sage und schreibe 1.053 Checklisten, Mustertexte, Berechnungstools, Tabellen, Übersichten und Musterbeispiele.
Speziell für die Steuer und die Bedürfnisse von Kleinunternehmern und Selbstständigen. Perfekt nach Rubriken und Themen geordnet, damit Sie in Sekunden genau das finden, was Sie brauchen, wenn Sie mehr Steuern sparen wollen. Oder Sie geben einfach in die Suchmaske Ihr Stichwort ein und haben sofort alles, was Sie brauchen. Zum Beispiel:
Die Abschreibungszeiträume für einen Pkw Welche Angaben in der Sofortmeldung erforderlich sind Wie Sie betriebsprüfungssicher und steuersparend einen Angehörigen oder Ehepartner beschäftigen Wie Sie einen Antrag auf Fristverlängerung stellen und mehr Zeit gewinnen Wie Sie Einspruch gegen den Steuerbescheid einlegen (Mustertext!)Und, und, und … insgesamt stehen Ihnen 1.053 vertrauliche Helfer zur Seite. Auf einem USB-Stick, den es nur hier gibt.
Dieser Stick hat nur einen einzigen Nachteil: Wegen der aufwendigen Produktion können wir nur eine kleine Auflage kostenlos als Geschenk an unsere Leser geben. Für Sie ist allerdings ein Exemplar nur heute für wenige Stunden reserviert.
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und Content verkauft!
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So nutzen Sie Facebook effizient im Content-Marketing-Mix Durch Studien und Umfragen generieren Sie wertvollen Content Kleinformate: 5 Tipps, wie Sie FAQs & Co. als Content-Maschinerie optimal einsetzen Erzielen Sie mit hochwertigem Online-Content eine höhere Visibilität 5 Tipps, wie Sie Leser mit Ihrem Content begeisternDarüber hinaus enthält das E-Book „Content Marketing” viele Fallbeispiele, die Sie einfach für Ihr Unternehmen anpassen und von denen Sie direkt profitieren können. Am besten gleich hier sichern!
EINKAUF, PRODUKTION UND LOGISTIKMit diesen 6 Schritten wehren Sie Preiserhöhungen erfolgreich ab17.07.2017Sie kennen es alle: Lieferanten oder andere Geschäftspartner klopfen an und wollen höhere Preise für ihre Waren bzw. Dienstleistungen. Doch wenn Sie es geschickt anstellen, können Sie den Spieß umdrehen und solche Ansinnen gekonnt abwehren.Finden Sie Ihren persönlichen Führungsstil13.07.2017Als Logistikverantwortlicher sind Sie Führungskraft. Dabei ist es vollkommen egal, ob das in Ihrem Arbeitsvertrag steht oder nicht – schließlich sind Sie dafür verantwortlich, dass „der Laden läuft“. Doch es gibt unterschiedliche Arten zu führen. Der passende Führungsstil hängt von vielen Parametern ab. Finden Sie mit relativ wenig Aufwand heraus, welcher Führungsstil am besten zu Ihnen und Ihren Aufgaben passt. AnzeigeNur heute GRATIS für Sie: Dieses Buch sollte 2017 in jedem Auto liegen
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