| | | En verder: Topman BAM vertrekt, Jeff Bezos steekt 10 miljard in klimaatverandering en General Motors gaat reorganiseren. Lees verder | |
| | | Aan het begin van je leiderschapscarrière worden er een hoop nieuwe vaardigheden van je gevraagd. Met deze tips vermijd je de belangrijkste valkuilen. Lees verder | |
| | | De groeiende hoeveelheid content t.b.v. personalisatie moet in toenemende mate worden toegespitst op individuele klanten. Dat is voor veel organisaties een onbeheersbaar proces. We lossen dat op met Engatta! | |
| | | Hoogmoed, daar wil ik ver weg van blijven. Na ruim zes jaar als CEO van YoungCapital drong de vraag zich bij mij op: was mijn houdbaarheidsdatum stiekem verstreken? Lees verder | |
| | | Diversiteit binnen teams kán leiden tot betere prestaties, maar dat is niet vanzelfsprekend. Hoe kun je diversiteit voor je laten werken? Lees verder | |
| | | Tegenwoordig zie je dat er meer met zelforganiserende teams wordt gewerkt. Wat betekent dit voor de rol van leidinggevenden? Leer alles over het leiderschap van de toekomst. Meer informatie | |
| ‘Dit is wat ik vind. Wat je ermee doet? Dat is jouw verantwoordelijkheid’ Frits Philips (1905 - 2005) |
| | | Zonder topmensen geen topbedrijf. Maar hoe vind je de juiste medewerkers? En hoe zorg je ervoor dat je talent binnenboord houdt? Deze 71 werkgevers – in Nederland erkend vanwege hun vooruitstrevend HR-beleid – weten daar antwoord op. Een kijkje in hun keuken. Lees verder | |
| | | HR regelt alles rondom medewerkers in loondienst, zzp’ers zijn de verantwoordelijkheid van de inhurende manager. Logisch? Niet echt. Sommige grote organisaties stappen van die tweedeling af en gaan voor 'Total Workforce Management'. Philips en AkzoNobel zweren er al bij. Lees verder | |
| | | Het World Economic Forum in Davos, de jaarlijkse bijeenkomst van CEO's van de grootste bedrijven en wereldleiders, werd dit jaar aangegrepen om stakeholderkapitalisme weer op de kaart te zetten. Lees verder | |
| | | ‘Consultancybureaus presenteren vaak een architectuur waarna je zelf moet uitzoeken hoe dat allemaal te realiseren’, zegt Harm Jan Brondijk. In het boek ‘Hoe manage jij jouw agile transformatie?’ legt hij samen met twee collega’s uit hoe je praktisch invulling geeft aan jouw rol als agile leider. Lees hier de belangrijkste tips én vraag een van de 30 gratis exemplaren aan. Lees verder | |
| | | Kan je met een zwik kleine kinderen thuis wel een drukke baan erbij hebben? Ja, natuurlijk! Een baby betekent niet het einde van goed werknemerschap. Het ouderschap maakt je zelfs gefocuster en beter in staat te relativeren. Lees verder | |
|
|
