Liebe Leserin, lieber Leser, wir finden: Im Luther-Jahr kann man ruhig mal von der Bibel sprechen. Was wissen Sie über das Buch der Bücher? Wissen Sie z.B., wie das 8. Gebot lautet? Genau: „Du sollst nicht falsch Zeugnis reden wider Deinen Nächsten!“ Mit anderen Worten: Das Gebot sagt uns, dass wir nichts Falsches über Familie, Nachbarn und Kollegen sagen sollen. Mit Arbeitszeugnissen ist es genauso. Falsches darf hier nicht drinstehen. Das 8. Gebot der Arbeitszeugnisse müsste heißen: „Du sollst nicht falsch Zeugnis schreiben wider Deinen Kollegen!“ Sind Sie mit einem solchen Gebot aber wirklich auf der sicheren Seite? Leider nicht — das wissen alle, die Arbeitszeugnisse schreiben. Nur Richtiges hineinzuschreiben schützt nicht vor dem Arbeitsgericht. Nein: Sie müssen extrem viel beachten, um rechtssichere Zeugnisse zu schreiben. Form, Themen und Formulierungen müssen 100% stimmen. Sonst gibt’s rger. Dazu kommt: Ständig gibt es neue Gerichtsurteile, die Sie beachten müssen. Es ist schwierig, hier keine Fehler zu machen. Damit Sie ab jetzt immer 100% rechtssichere Arbeitszeugnisse schreiben, machen wir Ihnen heute ein Geschenk: Wir schenken Ihnen den USB-Zeugnisgenerator. Das ist Ihr Schlüssel zu blitzschnellen und rechtssicheren Arbeitszeugnissen. Sie geben einfach nur die wichtigsten Zeugnisdaten ein und der Zeugnisgenerator macht den Rest. Sie bekommen perfekte Zeugnisformulierungen für sehr gute oder mangelhafte Mitarbeiter — alle anwaltsgeprüft und rechtssicher. Das ist übrigens auch im Sinne des 8. Gebots: „Falsch Zeugnis“ heißt ja auch, dass Sie einen Mitarbeiter besser bewerten, als er eigentlich war. Nur weil Sie vielleicht Angst hatten, vor dem Arbeitsgericht zu landen. Damit ist jetzt Schluss! Mit dem Zeugnisgenerator schreiben Sie blitzschnelle und leistungsgerechte Zeugnisse, die absolut gerichtsfest sind. Fordern Sie Ihren kostenlosen GRATIS-Stick mit dem Zeugnisgenerator jetzt gleich an! Einfach hier klicken! Los geht’s! Ihr wirtschaftswissen.de-Team PS: Das Herbst-Special Nr. 9 widmet sich dem wichtigen Thema „Mitarbeiter-Motivation“. Freuen Sie sich drauf!
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