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| L’absentéisme de longue durée ou à répétition désorganise l’activité, alourdit les charges et met les RH face à des décisions délicates. | | Découvrez dans ce dossier des Cahiers du DRH, comment mieux encadrer les absences prolongées ou récurrentes, tout en respectant vos obligations légales et en préservant l’équilibre de votre organisation. |
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| | | • Comment prévenir les abus sans passer par une rupture du contrat ? • Quelles bonnes pratiques adopter face à des absences discontinues ? • Contre-visites, subrogation, visites de reprise : quels leviers pouvez-vous réellement activer sans risque juridique ? | | Ce contenu vous permettra d’agir avec justesse, dans un cadre légal sécurisé. | | Je télécharge le dossier gratuit |
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