Acquérir les bons talents n'a jamais été aussi difficile pour les employeurs. Des recherches récentes de Korn Ferry indiquent qu'il pourrait y avoir une pénurie de 4,3 millions de travailleurs en technologie dans le monde au cours des dix prochaines années.
Mais ce n'est pas seulement la transformation numérique qui pose des défis. La réduction de la durée d'attention, le vieillissement de la population et les niveaux d'emploi élevés signifient que les entreprises ont du mal à recruter dans tous les domaines.
Dans notre dernier article, Matt Alder, expert en marketing de recrutement et en marque employeur, explore les transformations, les innovations et les tendances futures dans le domaine du recrutement, afin de réduire la complexité et donner des conseils clairs et pratiques.
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