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| Madame, Monsieur, | Depuis le 1er avril 2025, la réforme de l’assurance chômage est entrée en application. Elle modifie en profondeur les droits des salariés… mais aussi les obligations des employeurs.
Ce qui change concrètement : • L’indemnisation est mensualisée, sur une base fixe de 30 jours ; • La contribution patronale est abaissée à 4 % au 1er mai ; • Le bonus-malus est prolongé jusqu’au 31 août ; • Les critères pour les seniors, saisonniers et démissionnaires ont évolué.
Social Pratique vous propose un extrait gratuit de son numéro spécial entièrement consacré à cette réforme. | | Je télécharge un extrait gratuit du numéro |
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| | | ✔ Une analyse détaillée des nouvelles règles et leur application ✔ Des exemples concrets pour comprendre l'impact sur vos pratiques RH ✔ Les ajustements nécessaires pour rester conforme aux nouvelles obligations |
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