| Accountantskamer rekende verkeerd: waarschuwing RA om beslaglegging bij klant geschrapt |
| Het executoriaal derdenbeslag dat een RA liet leggen op de periodieke pensioenuitkering van een niet-betalende klant leverde hem in 2019 bij de Accountantskamer een waarschuwing op. Die maatregel wordt nu in hoger beroep geschrapt. Niet omdat de beslaglegging door de beugel kon, maar omdat de Accountantskamer verkeerd rekende bij het ingaan van de driejaarstermijn. | | Lees verder » |
|
|
| Feuilleton Professional in de knel (4): Wirecard: Probleem van …..? |
| Els was blij dat ze een eigen kamer op het kantoor had, waar ze ieder moment naar toe kon. Volgens haar man Hans was het een vlucht. “Besef jij je wel in wat voor luxepositie je bevindt? Je medewerkers moeten allemaal vanuit huis werken en jij gaat naar kantoor, terwijl je hier in huis genoeg […] | | Lees verder » |
|
|
| Geen herziening WW-premie bij overwerk in 2021 |
| Ook in 2021 hoef je de lage WW-premie niet te herzien bij overwerk, meldt de fiscus. Voor vaste werknemers die meer dan 30% hebben overgewerkt betaalt een werkgever net als vorig jaar de lage WW-premie. | | Lees verder » |
|
|
| KPMG: bedrijven moeten sneller aan de slag met nieuwe duurzaamheidsregels jaarverslaggeving |
| Geen enkel Nederlands bedrijf voldoet aan de nieuwe duurzaamheidsmaatregelen van de Europese Unie. Dat concludeert KPMG in een kersvers onderzoek onder de top 25 beursgenoteerde en 25 grootste niet-beursgenoteerde ondernemingen in Nederland. | | Lees verder » |
|
|
| Onderzoek ministerie: thuiswerken is een blijvertje |
| Nederlandse bedrijven willen ook na de coronacrisis fors inzetten op thuiswerken. De reizen die werknemers blijven maken willen veel bedrijven verduurzamen, door bijvoorbeeld te investeren in laadpalen en elektrische auto’s, of het benutten van de leasefietsregeling. | | Lees verder » |
|
|
| Ernstig verwijtbaar handelen Limburgs kantoor dat receptioniste onder druk zette om naar het werk te komen |
| Een Limburgs administratie- en belastingadvieskantoor moet een flink bedrag betalen aan een receptioniste die ondanks een hartaandoening en het ontbreken van een veilige werkplek in coronatijd onder druk werd gezet om toch naar het werk te komen. De rechtbank Limburg heeft geoordeeld dat het kantoor meerdere keren ernstig verwijtbaar handelde en geeft de werkgever er […] | | Lees verder » |
|
|
|
