Met die woorden sluit het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden een recente uitspraak af. In deze kwestie verweet de werknemer zijn werkgever niet geïnformeerd te zijn over een vrijwillige vertrekregeling toen hij vroegpensioen aanvroeg. Daardoor zou hij een royale vertrekregeling zijn misgelopen. Het hof oordeelt echter dat de werkgever zijn spreekplicht hier niet heeft geschonden.

Medewerkers zijn het hart van een bedrijf. Zeker in tijden van personeelstekort is het belangrijk dat werkgevers zuinig zijn op hun personeel. Ondanks alle inspanningen om medewerkers zo gezond en vitaal mogelijk te houden, is verzuim niet altijd te voorkomen. Met een verzuimverzekering kan uw klant het financiële risico van de loondoorbetaling afdekken. Hoe benadrukt […]