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 | Conditions de travailAvec son accord télétravail, Familles rurales souhaite faire ruisseler les bonnes pratiques en matière de QVTEntré en vigueur le 1er septembre dernier, l’accord télétravail de la fédération nationale Familles Rurales, promet jusqu’à 80 jours de travail à distance pour les salariés qui le souhaitent. Pour les négociateurs, ce texte constitue l’amo... |
 | Santé au travailClimat : les salariés veulent des entreprises engagéesL’inaction climatique favorise-t-elle de désengagement ? Le baromètre d’Imagreen, élaboré à partir d’un sondage réalisé par Kantar durant l’été auprès de 1 000 salariés travaillant dans des entreprises comptant au moins 100 salariés, apporte que... |
 | Tendance écoLes jeunes accompagnés dans l’emploi en quête de stabilité et de réseauxPourquoi les jeunes franchissent-ils la porte d’entrée de Pôle emploi ou d’une mission locale afin d’être accompagnés dans leur recherche d’emploi ? L’instabilité de leur poste, le manque de réseau, l’accès géographique comptent parmi les princ... |
 | Acteurs RH NominationsOBS : Laurent Aufils promu Chief People OfficerDiplômé de Neoma Business School et titulaire d’un master en finance et management de Bentley University, Laurent Aufils est nommé Chief People Officer d'Orange Business Services (OBS). Il démarre sa carrière en 1998 chez GTE Internetworking où il officie p... |
 | ManagementMême la pandémie a du mal à faire évoluer la culture d'entreprise japonaiseCertes, alors que la pandémie de Covid-19 imposait aux entreprises nippones de mettre leurs salariés en télétravail, elles ont réussi à le faire. Mais la culture d'entreprise, faite de surcharge de travail, de présentéisme, d'obsession pour le respect de la... |
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