Nieuwe perspectieven voor u: over de zorgvrijstelling vennootschapsbelasting en loonkostensubsidies
| | Nieuwe perspectieven van BDO | 16 januari 2019 |
|
BDO biedt u graag nieuwe perspectieven. Heeft u vragen? Mail ze naar [email protected]. |
|
|
| | Financiële flexibele schil met een Interim Financial | Nieuw besluit over de zorgvrijstelling vennootschapsbelasting | Interim & Recruitment biedt dé oplossing om capaciteit van uw financiële administratie te optimaliseren, dankzij de inzet van onze Interim Financials. | De zorgvrijstelling vennootschapsbelasting is in een nieuw jasje gestoken. Benieuwd naar de toevoegingen en aanpassingen in het nieuwe beleid? | | |
|
|
| | Duurzame inzetbaarheid en een passend vitaliteitsbeleid | Herinrichting van het zorglandschap is broodnodig: niet morgen, maar nu | Werknemers met een goede fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een vitale organisatie. Voldoende reden voor u als werkgever om hier uw beleid op in te richten en uw werknemers duurzaam in te zetten. | Een zorginfarct dreigt. Hoe komen we tot een scenario waarmee ons zorgstelsel gered kan worden voor de toekomst? | | |
|
|
| | Nieuw besluit zorgvrijstelling vennootschapsbelasting en positie jeugdzorg | Schema loonkostensubsidies 2019: geactualiseerde versie beschikbaar | Op 21 december 2018 is het besluit gepubliceerd met (nieuw) beleid rondom de zorgvrijstelling van de vennootschapsbelasting. Helaas geeft dit besluit nog geen duidelijkheid voor jeugdzorginstellingen. | Veel werkgevers weten niet of zij recht hebben op subsiedie en welke mogelijkheden er zijn. BDO heeft daarom de meest voorkomende subsidievormen gebundeld in het schema loonkostensubsidies 2019. | | |
|
|
| Invoering IORP II: Internal Audit functie belangrijkste aandachtspunt pensioenfondsen | De invoering van IORP II verplicht pensioenfondsen o.a. om een Internal Audit functie in te richten. Wat betekent de richtlijn daarnaast voor pensioenfondsen? | |
|
|
Grensoverschrijdend werken Heeft u een werknemer die grensoverschrijdend werkzaam is? Dan bent u ook verantwoordelijk voor het juist inregelen van de belastingheffing en de sociale zekerheid. Zo geregeld toch? De praktijk blijkt weerbarstiger. U moet rekening houden met veel verschillende (nationale) regels en verdragen voor zowel de belastingen, sociale zekerheid, migratie, als het arbeidsrecht. Waar te beginnen? BDO organiseert binnenkort op diverse plaatsen in het land de workshop ‘Grensoverschrijdend werken’. Tijdens deze workshop gaan we dieper op deze onderwerpen in en aan het einde van de dag gaat u met concrete tips en handvatten naar huis. |
|
|
| | Dalende rendementen geven problemen; een nieuw gefinancierd business model is noodzakelijk | Vernieuwend ondernemerschap essentieel voor succesvolle familiebedrijven | Voor zorginstellingen is rendement maken op het eigen vermogen geen keuze maar noodzaak. Voor dit rendement is een nieuw business model benodigd. | Een belangrijke vraag voor opvolgers in het familiebedrijf: hoe ga je (blijvend) succesvol zijn én je eigen draai aan de bedrijfsvoering te geven? | | |
|
|
|
Evenementen BDO Regelmatig organiseren wij interessante bijeenkomsten, workshops en evenementen.
Wilt u alles weten over de werkkostenregeling en alle ontwikkelingen volgen? Meld u dan aan voor een workshop werkkostenregeling bij u in de buurt. Bent u een toekomstig opvolger in het familiebedrijf? Bereid u goed voor met de Masterclass NextGen. Tijdens de Actualiteitendag Arbeidsrecht praten wij u bij over alle recente wetswijzigingen en wetsvoorstellen zoals de Wet Arbeidsmarkt in balans en hoe om te gaan met het in- en uitlenen van personeel. Voor alle overige evenementen verwijzen wij u naar de evenementenkalender. |
|
|
|
nieuwe perspectieven | | |
|
|