Bedrijven meer moeite met invullen vacatures | Logistic Force en Dag1: fraaie voorbeelden van marketing in flex

Categories: Labor | Work Jobs Age: 14 until 18 year 19 until 30 year 31 until 64 years 65 and older

8 years ago

Html
Text

Kun je deze nieuwsbrief niet lezen? Bekijk deze nieuwsbrief online
Voeg ons e-mailadres toe aan je adresboek of lijst van veilige afzenders, om onze nieuwsbrief correct te blijven ontvangen

abonneer je op
Flexmarkt magzine

wo 19 oktober 2016

			Invullen vacatures moeilijker 17% van de Nederlandse werkgevers heeft moeite met het invullen van vacatures. Bedrijven ervaren vooral een tekort aan gekwalificeerde technici en gespecialiseerde vaklieden. lees meer

	- advertorial -
	Nooit meer kopzorgen over personeel, volledig ontzorgd door payrolling. Iedere ondernemer met personeel weet hoeveel extra werk dit met zich meebrengt. Personeel kost veel tijd en leidt bij veel ondernemers tot stress en kopzorgen. Stap daarom nu over op payrolling. Wij nemen alles van u over. U de lusten, wij de lasten. Bezoek onze website voor meer informatie.

			Marketing in flex: Logistic Force en Dag1 Marketing voor flexbureaus, je echt onderscheiden door een persoonlijke benadering en denken en handelen vanuit de behoefte van de klant (lees ook: kandidaat). Hoe doe je dat? lees meer

			NBBU wil flexkrachten aan hypotheek helpen De NBBU sluit zich met twintig uitzendbureaus aan bij het project om het voor uitzendkrachten gemakkelijker te maken een hypotheek voor een huis te krijgen. lees meer

	- advertorial -
	Halve waarheden, hele feiten over uw Backoffice Kandidaten vinden, klanten scoren en de juiste match maken. Daar gaat het om. Toch zijn het vaak de backoffice-issues als verlonen, creditchecks en debiteurenbeheer die uitzendondernemers te veel tijd kosten. En dus de groei van de onderneming in de weg zitten. Lees hoe u kunt uitbesteden mét behoud van alle omzet.

meer nieuws

Van der Wilk nieuwe CEO Myler

FSGroep in Fast50 en FD Gazelle

Aethon ook FD Gazelle 2016

Flexmarkt oktober 2016

Vorige week is de oktobereditie van Flexmarkt verschenen. Thema van deze maand is marketing/branding; met daarin onder meer een artikel over customer (candidate) journey door flexbureaus. Nieuwsgierig? lees meer

	- advertorial -
	Meesterlijke Gesprekken Hoe voer je als HR succesvol een gesprek en overtuig je jouw gesprekspartner van jouw standpunten? Leer in één dag de essentiële technieken om het gesprek te buigen naar het resultaat dat jij voor ogen hebt. Schrijf je nu in en profiteer van € 200 korting. Effectieve tactieken voor ieder gesprek

Ontdek andere Flexmarkt nieuwsbrieven | Afmelden voor deze nieuwsbrief

Neem een abonnement op Flemarkt magazine | Adverteren in deze nieuwsbrief | Bezoek onze site

Reed Business bv. Auteursrecht voorbehouden. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Gebruiksvoorwaarden en Privacy / Cookie Statement

Share on

Other newsletters from Flexmarkt.nl

Bias-vrij bestaat niet | Werkgever heeft cruciale rol bij inclusie op de arbeidsmarkt Flexmarkt.nl
Last Wednesday at 10:53
AI, digitalisering en HR-analytics: stap voor stap met het PW. werkboek Flexmarkt.nl
Last Wednesday at 08:16
Wat verandert er in 2025 voor werkend Nederland? | Raad van State fileert wetsvoorstellen flexwerkers, ABU blij met advies Flexmarkt.nl
11 days ago

More newsletters from Flexmarkt.nl

Related newsletters

View other categories

Labor | Work Jobs