Digitalisering. Nog steeds een van de meest voorkomende vormen van verandering waar organisaties mee te maken hebben. Het doorvoeren van structurele en strategische veranderingen brengt grote uitdagingen met zich mee. Ontdek hoe je medewerkersfeedback gebruikt om risico's en prioriteiten aan het licht te brengen en hoe je jouw organisatie succesvoller maakt tijdens de digitale transitie.
Nieuw: Medewerkersfeedback en organisatieverandering
Ontdek hoe thema’s als organisatiecultuur en digitalisering samenhangen en welke risico's organisaties over de hele wereld lopen als het gaat om digitalisering. We leggen uit hoe je risico's voor je eigen transformatie kunt voorspellen en voorkomen.
DEI&B-initiatieven meten voor meer succes op de werkplek
DEI&B vormt een alsmaar belangrijker onderdeel van de missie van organisaties en de HR-afdeling speelt een belangrijke rol bij het versterken van de diversiteit en inclusie op de werkvloer.
Risico's van digitalisering beperken met behulp van medewerkersfeedback
Al jaren een thema waar iedere organisatie mee speelt, digitalisering. Hoe kan medewerkersfeedback de risico's voor een succesvolle digitalisering beperken?
Met ruim 25 jaar ervaring ondersteunen onze Employee Listening specialisten meer dan 1.200 organisaties per jaar in 110 landen over de hele wereld. Vraag de gratis demo aan en ontdek alles of de oplossingen die we bieden.
