| | Sehr geehrte Damen und Herren, Reisestornierungen in der Corona-Pandemie - war das auch in Ihrer Kanzlei ein Dauerbrenner? Der Knackpunkt: Stornogebühren, die schnell mal richtig happig sein können. Jetzt hat der BGH sich mit drei Fällen von Pauschalreisen befasst. Auch wenn die Entscheidungen unterschiedlich ausfallen, lässt sich sagen: Der BGH hat Urlauberrechte gestärkt. Denn die Bundesrichter haben auch persönliche Risiken wie Alter und Vorerkrankungen als ausschlaggebend angesehen. Erfahren Sie mehr in unserem Newsletter! Viel Vergnügen beim Lesen wünscht Ihnen Ihre Deubner-Redaktion | | |
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| | Corona-Pandemie: BGH klärt Recht auf kostenlosen Reiserücktritt | | | | Der BGH hat über die Rückzahlungsansprüche nach Rücktritt von Pauschalreisen entschieden. Demnach kann die Corona-Pandemie ein außergewöhnlicher Umstand sein, der die Durchführung einer Pauschalreise erheblich beeinträchtigt. Reiseveranstalter haben dann keinen Anspruch auf Stornogebühren. Auch im Einzelfall unzumutbare Risiken und persönliche Gesundheitsgefahren spielen dabei eine Rolle. Mehr erfahren | | |
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| | ++Gratis++ Nachweisgesetz: Hinweise und Musterformulierungen für den Arbeitsvertrag | | | | Bei neuen Arbeitsverträgen besteht ab sofort Handlungsbedarf: Das neue Nachweisgesetz ist seit dem 1.8.2022 in Kraft und die neuen Vorgaben sind ab sofort bei der Ausgestaltung der Arbeitsverträge zu beachten. Doch wie formulieren Sie und Ihre Mandanten die neuen Klauseln ganz konkret? Unsere Autorin, Fachanwältin für Arbeitsrecht Dr. Iris Henkel, gibt Ihnen in diesem Download zu allen relevanten neuen Regelungen Musterformulierungen an die Hand, die Sie für Ihre eigenen Verträge und die Ihrer Mandanten nutzen können. Übersichtlich geordnet nach den entsprechenden Nummern des § 2 Abs. 1 Nachweisgesetz. Klicken Sie hier und laden Sie jetzt kostenlos die Hinweise und Musterformulierungen für den Arbeitsvertrag herunter! |
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| | Gaszufuhr abgestellt: Gericht bestätigt behördliches Einschreiten | | | | Ein Vermieter darf die Gasversorgung von Wohnungen nicht unter Berufung auf aktuelle Versorgungengpässe und Preissteigerungen unterbrechen. Das Verwaltungsgericht Frankfurt hat den Eilantrag eines Vermieters abgelehnt, der gegen eine aufsichtsrechtliche Verfügung der Stadt Frankfurt gerichtet war. So sei die Versorgung mit Warmwasser ein Mindeststandard für Wohnungen in Deutschland. Mehr erfahren | | |
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| | Freiwillige Corona-Sonderzahlung unpfändbar | | | | Zahlt ein Arbeitgeber, der nicht dem Pflegebereich angehört, freiwillig an seine Beschäftigten eine Corona-Prämie, ist diese Leistung als Erschwerniszulage nach § 850a Nr. 3 ZPO unpfändbar, wenn ihr Zweck in der Kompensation einer tatsächlichen Erschwernis bei der Arbeitsleistung liegt. Dies gilt jedenfalls soweit die Prämie den Rahmen des Üblichen nicht übersteigt. Das hat das BAG entschieden. Mehr erfahren |
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| | Kein Betriebsrat: Muss der Arbeitgeber Arbeitnehmerlisten herausgeben? | | | | Das Arbeitsgericht Berlin hat in einem Eilverfahren entschieden, dass es in einem betriebsratslosen Betrieb keinen Anspruch der Wahlinitiatoren gegen den Arbeitgeber auf Herausgabe von Arbeitnehmerlisten für die Durchführung einer Betriebsversammlung gibt. Demnach sind solche Ansprüche nur für einen bestehenden Wahlvorstand vorgesehen, um Wählerlisten zu erstellen. Mehr erfahren |
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