| | Bæredygtighed: Fra ord til handling | Bæredygtighed er for alvor ved at blive et konkurrenceparameter for virksomheder. Samtidig skærpes krav og ambitioner. Der opstår hele tiden flere og mere komplekse måder, hvorpå virksomheder og organisationer skal dokumentere deres klimaaftryk samt tydeliggøre deres bæredygtighedsmål. Netop samarbejder på tværs af værdikæden skiller sig ud som både et vigtigt smertepunkt og en nøgleløsning for virksomheder til at nå ambitiøse bæredygtighedsmål. For eksempel befinder vi os et sted, hvor innovation ikke længere er det primære spørgsmål – i stedet handler det om modenhed og skalering. Teknologierne til at nå klimamålene findes nemlig i langt de fleste industrier, men det kræver fokus og skalering at tackle de bæredygtighedsudfordringer, der opstår. Én af måderne til at skalere er gennem målrettede partnerskaber. Sammen kan vi demonstrere et proof of concept for cirkulære samarbejder på tværs. Vores Client Director Berit Bøggild og Junior konsulent Anne Mikkelsen, begge med ekspertise i bæredygtighed, deler i nedenstående artikel eksempler på, hvordan I kan lykkes med jeres bæredygtighedsmål og forbedre jeres impact gennem målrettet samarbejde og partnerskaber i jeres værdikæde og industri. |
|
|
| Få alle med og skab resultater | At ledelsen har vedtaget en ambitiøs bæredygtighedsstrategi, er ikke ensbetydende med, at alle medarbejdere bakker op fra start. Tværtimod, kan det ofte være svært at få alle med. Det er dog essentielt, at alle medarbejdere bakker op og tager ejerskab til strategien, hvis I skal lykkes med at nå jeres mål. Derfor giver vi dig et par fif til, hvordan I opnår ejerskab til jeres bæredygtighedsstrategi lige her: Kommuniker formålet klart og tydeligt Involver medarbejderne så tidligt som muligt, og gør dem til ambassadører Undervurder ikke den skepsis, der kan opstå, men imødekom den Overvej om medarbejderne skal have nye kompetencer for at kunne efterleve de krav, der stilles. Få endnu flere tips i vores artikel "Sådan får du alle med på bæredygtighedsstrategien" |
|
|
| | Prøv vores bæredygtighedsindex | Med Mannaz Sustainability Transformation Index finder du ud af, hvor langt du eller din organisation er i jeres udvikling inden for bæredygtighed. Besvarelsen tager typisk 5 minutter og resultatet placerer din organisation på et udviklingstrin, som understøttes med anbefalinger og ideer til næste skridt. |
|
---|
|
Skal I have nye kompetencer indenfor bæredygtighed? |
|
|
Hold dig opdateret | Følg os på LinkedIn, her poster vi løbende ny viden, aktuelle begivenheder og en masse andet der kan give dig endnu mere værdi i hverdagen. |
| | |
---|
|
| Kom på kursus indenfor: Ledelse, Projektledelse, Coaching, Proceskonsultation, Bæredygtighed, Kommunikation eller Diversitet og inklusion.
|
|
|
|
| |