8 de marzo 2019
La representatividad de la mujer es todavía una materia pendiente para el sector logístico y del transporte, especialmente en puestos directivos. Foto I.Peña.
Ser mujer y logística: todavía un reto

La igualdad de género es todavía una materia pendiente en el sector logístico. A pesar de que las cifras varían en función de los estudios, todos coinciden en un aspecto: la mujer no representa ni el 20% del empleo dentro de las instituciones o empresas logísticas españolas.
Blanca Sorigué, directora general del Consorcio de la Zona Franca de Barcelona y del SIL.
Blanca Sorigué: “Si una mujer con talento quiere llegar a ocupar cargos directivos debería de poder hacerlo”

Blanca Sorigué es Directora General del Consorci de la Zona Franca de Barcelona y del SIL. Su trayectoria profesional siempre ha estado estrechamente relacionada con la organización de ferias y otros certámenes profesionales.
Sonia García, presidenta de Asetravi.
Sonia García: “Soy partícipe de una educación que promueva la iniciativa de las mujeres y les haga perder el miedo a participar en cualquier sector”

Sonia García, presidenta de Asetravi, inició su actividad profesional en el sector del transporte hace 17 años. Desde 2012 participa en la junta directiva de la asociación ejerciendo las tareas de tesorera y vicepresidenta hasta que, en junio de 2017, fue elegida presidenta de Asetravi.
                       
No votarles, en defensa propia
Lorena Ballester Martínez, empresaria y gerente de Logística Chema Ballester.
Lorena Ballester: “La falta de formación específica ha perjudicado la presencia de la mujer en las empresas de transporte y logística”
Marisa Camacho: “Las mujeres podemos hacer mucho por equilibrar la balanza, empezando por no tener miedo a incorporarnos a este sector”
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