El 30 de diciembre se ha publicado el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo que ha entrado en vigor el día 31 de diciembre, con algunas excepciones.

Tras meses de negociación, Gobierno y agentes sociales han alcanzado un acuerdo por que se aprueban algunos cambios de calado, aunque finalmente no ha sido tan de calado como se esperaba.

Dedicamos este Boletín Jurídico para informar sobre los aspectos más importantes de la nueva reforma laboral que se divide en cinco grandes bloques normativos: Contratación, Negociación colectiva, Flexibilidad interna, Aumento de las sanciones y Prohibición a las administraciones públicas de realizar despidos objetivos y despidos colectivos (derogación de la disposición adicional sexta del ET).

Todos estos aspectos están desarrollados en este ENLACE

Como siempre, los letrados del Departamento de Derecho Laboral de HispaColex están a vuestra disposición para aclarar cualquier duda al respecto.

Departamento de Derecho Laboral

HispaColex Bufete Jurídico