Ved du, hvad arbejdsgiverne først kigger efter i dit CV? | Rekrutteringsanalysen afliver 6 jobsøgningsmyter | Sådan bruger virksomhederne deres rekrutteringskanaler
| Bruger du fakta i din jobsøgning?
Som jobsøger fortjener du brugbare råd og konkret, opdateret viden. Derfor udgiver vi hvert år Rekrutteringsanalysen. Vi har her samlet "creme de la creme"-fakta fra 2019-udgaven set med jobsøgerbriller og udfoldet dem i tre artikler.
Den første handler om 6 jobsøgningsmyter, som årets analyse afliver. De handler bl.a. om:
– hvordan arbejdsgiverne screener
– hvad GDPR-regler betyder for uopfordret jobsøgning
– hvorvidt du kan søge uopfordret i det offentlige
Rekrutteringsanalysen viser desuden, at 88% af arbejdsgiverne først kigger efter din erhvervserfaring, når de screener dit CV. Det er måske ikke så overraskende, men det er det tætte løb mellem arbejdsgivernes andet, tredje og fjerde hyppigste screeningskriterium til gengæld. Vi uddyber det hele i artiklen, som vi har udstyret med en bunke CV-tips.
Endelig kan du læse om, hvilke rekrutteringskanaler virksomhederne brugte sidst, de ansatte en medarbejder. Og i ægte ballisager-stil får du 5 jobsøgertips til, hvordan du griber din jobsøgning an ud fra denne viden.
Faktafyldte hilsner
/Konsulenterne fra ballisager
|
|
| | | Ved du, hvad arbejdsgiverne først kigger efter i dit CV?
Arbejdsgiverne har lidt forskellige top 3 CV-screeningskriterier. Se alle fakta om arbejdsgivernes CV-screening og få 11 tips til at lave et CV, der får arbejdsgiverne til at tænke "Den kandidat må jeg møde!"
Læs den vigtige CV-viden her
|
|
|
|
| | Rekrutteringsanalysen afliver
6 jobsøgningsmyter
"Jeg bliver sorteret fra pga. min alder, erfaring og udannelse" og "Man kan ikke søge job i det offentlige" – er det noget, du går og siger til dig selv? Så kan vi glæde dig med, at du ikke har ret.
Lad dig inspirere af de spillevende fakta, og kom godt ud over jobsøgningstepperne.
Læs om aflivningen af jobsøgningsmyterne her
|
|
|
|
| | Sådan bruger virksomhederne deres rekrutteringskanaler
Opslåede stillinger, uopfordrede ansøgninger, LinkedIn, Facebook, netværk – arbejdsgiverne bruger dem alle, men ved du, hvilke de benytter flittigst?
Vi har linet fakta op, så du kan se, hvilke kanaler du helt sikkert skal bruge dit jobsøgningskrudt på.
Læs artiklen her, og få 5 jobsøgertips
|
|
|
|
| | |
|
|
Sent to:
newsletter@newslettercollector.com Unsubscribe Konsulenthuset ballisager, Søren Frichs Vej 40A, 1. sal, 8230 Aabyhøj, Denmark
