17 Prozent Frauen in IT-Berufen ist nicht genug, sagt sich der IT-Dienstleister Adesso. Mit der Initiative She for IT will das Dortmunder Unternehmen Frauen gewinnen und mit einem familienfreundlichen Ansatz auch halten.

Vom 17. bis zum 19.September 2019 findet in Kln wieder die Zukunft Personal statt, auf der ein breites Spektrum an Themen rund um Personal-Management und Recruiting thematisiert wird. Die COMPUTERWOCHE ist dabei.

Vom 8. bis 10. Oktober macht die it-sa das Messezentrum Nrnberg wieder zum Dialogforum fr alle, die beruflich mit dem Thema IT-Sicherheit zu tun haben. Auch fr Grnder, Karriereinteressierte und IT-Frauen lohnt sich ein Besuch.

Anzeige Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit finden derzeit immer greren Anklang im gesellschaftlichen und politischen Diskurs. Fr Unternehmen ist das schon seit Jahren ein Thema und eine Mglichkeit, junge Fachkrfte fr sich zu begeistern.

Agile Zusammenarbeit fordert Fhrungskrfte neu. Managerinnen von NTT Data, Osram, Rossmann und TUI berichten, wie sie in agilen Projekten agieren.

Ohne Zielsetzung ist effektives und effizientes Arbeiten gar nicht mglich. Woran sollten Sie sonst messen, ob Sie Ihre Zeit gerade richtig einsetzen? Modernes Zeitmanagement setzt auerdem auf zwei Ebenen an: unternehmerisch und persnlich. Und es sind meist die persnlichen Ziele, die uns besonders zum produktiven Arbeiten motivieren.

In Zeiten der Digitalisierung gibt es keine Branche und Berufsgruppe, die sich nicht stndig hinterfragen und weiterentwickeln muss. Der Grund: Mrkte und Technologien ndern sich in Windeseile und somit auch die Anforderungen an jeden Einzelnen. Schritt halten kann nur, wer zum Lernen bereit ist.

Mit dem Erreichen des Rentenalters muss man nicht zum alten Eisen zhlen. Es gibt gute Grnde, sich auch jenseits der Pensionsgrenze der Arbeit zu stellen.

Im digitalen Zeitalter wird Fhrung fr den Erfolg immer wichtiger, denn: Je mehr sich in den Unternehmen und ihrem Umfeld verndert, umso mehr sehnen sich die Mitarbeiter nach einer kompetenten Fhrungskraft.

Whrend Grokonzerne ihre internen Kreativressourcen schon lange systematisch auszuschpfen versuchen, haben die meisten Mittelstndler dieses Potential bislang vernachlssigt. Jetzt zwingt sie die Digitalisierung zum Umdenken.

Mussten wir bislang immer wieder Change- Phasen bewltigen, ist der geforderte Wandel zum gefhlten Dauerzustand geworden - eine Herausforderung fr die Fhrung.