| CBS: omzetgroei uitzendbranche neemt af | | De omzet van de uitzendbranche is in het laatste kwartaal van 2019 volgens het CBS licht gestegen (+2,3%). De ABU-cijfers vertonen al lange tijd krimp. Wim Davidse (Flexmarkt) duidt het verschil in cijfers tussen het CBS en de ABU. | | |
|
|
| (advertorial) | | Eigen uitzendbureau gestart? | | Bij het starten van een uitzendbureau komt veel kijken. Want hoe regel je personeelsadministratie? En hoe loop je zo min mogelijk risico\'s? In deze gratis gids van DIRECT krijg je antwoord op deze vragen en meer. Zo wordt ondernemen een stuk makkelijker. Op naar groei én succes! | | |
|
|
| Krimp uitzenden Nederland groter dan in België | | Bij de ontwikkeling van de uitzenduren volgt Nederland vaak hetzelfde patroon als België. Maar nu daalt het aantal uitzenduren in Nederland veel harder. Komt dit door de invoering van de WAB? | | |
|
|
| (advertorial) | | Digitaliseren van het flexproces | | In 1 ochtend op de hoogte van de mogelijkheden en voordelen van digitaliseren! Op 12 maart organiseert Digivotion BV een kennissessie over digitalisering. Dagvoorzitter Wim Davidse leidt het programma met experts en gebruikersdeskundigen uit de flexbranche. Sponsoren: Nocore en Plan4Flex. | | |
|
|
| Flexmarkt Omzetranglijst Top-100 | | Ook dit jaar publiceert Flexmarkt de Omzetranglijst Top-100. Flexbedrijven kunnen in deze toonaangevende ranglijst worden opgenomen als zij hun omzetcijfers doorgeven aan de redactie van Flexmarkt. | | |
|
|
| Skills gap baart bedrijven zorgen | | 8 op de 10 Nederlandse managers maken zich zorgen om de groei van hun bedrijf, vanwege gebrek aan de juiste vaardigheden onder medewerkers. Er is een tekort aan gekwalificeerde starters. | | |
|
|
| (advertorial) | | Jij levert een waardevolle bijdrage aan de organisatie | Van HR-professionals wordt steeds meer verwacht dat zij toegevoegde waarde leveren en meer impact hebben op de resultaten en de performance van de organisatie. PWacademy heeft een intensief zesdaags programma voor u gemaakt dat zich richt op die bedrijfskundige en bedrijfseconomische aspecten die essentieel zijn voor de goed functionerende HR professional.
Het programma start 11 maart. Meld je nu aan voor de allerlaatste plekken. | | |
|
|
|
|
