Challenges lance une rubrique « Femmes » sur son site. Objectif : décliner le succès du blog « Femmes » d’Anne-Marie Rocco, qui leur parle depuis sept ans de choix de carrière, de réseaux, d’exemples de réussites féminines, de mixité, de parité, d’égalité salariale hommes-femmes dans les entreprises.
Vous retrouverez Anne-Marie Rocco, mais aussi Léa Lejeune et Laure Croiset, nos trois journalistes en pointe sur les sujets de notre rubrique « Femmes ». Lancée depuis le 15 mai, elle est directement accessible via la page d'accueil de notre siteou directement en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Il y a aujourd’hui près de 20 % d’écart entre les rémunérations des femmes et des hommes cadres, dont environ la moitié n’est pas justifié par des critères objectifs. Le chemin qui reste à parcourir est donc immense, et c’est un sujet sur lequel Challenges continuera de s’investir. En relayant des témoignages, des conseils de coachs, des politiques d’entreprises les plus avancées.
Quel est le magazine qui a publié le premier un palmarès de la parité au sein des entreprises du SBF 120 ? C’est Challenges. Quel est le média qui a cherché à savoir la vérité sur les disparités salariales hommes/femmes au sein des sociétés. Encore Challenges. Cet engagement, c’est aussi notre légitimité.
Vincent Beaufils,
Directeur de la rédaction de Challenges
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