| Newsletter Ausgabe 33 | 2016 | Freitag, 14.10.2016 |
| Lieber Herr achternaam, | |
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zwischen dem Entrepreneurship Summit und der Buchmesse erscheint unser heutiger Newsletter. Freitagvormittag. Alles normal also. Mehr dazu gibt es unten zu lesen.
Eine inspirierende Lektre wnscht
Winfried Kretschmer
Chefredakteur
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| | | Energizing Change | Neue Impulse fr erfolgreiche Wandel-Prozesse
Von innovativen Arbeitsmodellen ber agile Organisationsprozesse bis zu modernen Brokonzepten: Auf dem Change Congress am 7. und 8. November 2016 in Dsseldorf beleuchten zahlreiche Change-Professionals die Erfolgsfaktoren beweglicher Unternehmen. Schauen Sie hinter die Kulissen etablierter Konzerne und innovativer Startups wie SoundCloud, Google und RWE - Sie profitieren von Best-Practice-Berichten ber neue Formen der Arbeitsorganisation, Kollaboration und Fhrung. Jetzt informieren und anmelden: www.change-congress.de |
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| Diese Woche neu im Magazin | |
| Normal leben | |
| Die Sehnsucht nach einem nichtoptimierten Leben - ein Interview mit Eva Bilhuber | |
| | Nicht nur in der Wirtschaft, auch im Alltagsleben regieren mittlerweile Effizienz und Wettbewerb. Selbstoptimierung ist zur Maxime des Lebens geworden, im Job genauso wie auf dem Mountainbike. Es zählt, was einen vom Durchschnitt abhebt, das Einzigartige. Doch je alltäglicher das Außergewöhnliche wird, desto reizvoller erscheint das eben noch verpönte Normale. Und entwickelt das Potenzial, zum Besonderen zu werden. 14.10.2016 zum Interview |
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| | Zitat | |
| "Je inflationärer das Außergewöhnliche wird, desto mehr hat das ursprünglich Normale wieder das Potenzial, für uns das Einzigartige oder Bemerkenswerte zu werden." | | Eva Bilhuber: Normal leben | |
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| Neue Beiträge im Partnerforum | |
| Aufstellungsarbeit | |
| Gunthard Weber und Claude Rosselet im Gespräch über Organisationsaufstellungen | |
| | Wenn in einem Unternehmen große Mengen an Informationen zu bewältigen sind, wenn die Komplexität hoch ist und die Turbulenzen groß, gerät eine rationale Entscheidungsfindung ins Stocken, Konflikte entstehen. In solch unübersichtlicher Situation kann eine Organisationsaufstellung helfen, einen konsistenten Sinnzusammenhang wiederherzustellen. Heute ist der Ansatz aus dem Kreis der Methoden für die Arbeit mit Organisationen nicht mehr wegzudenken. 14.10.2016 zum Gespräch |
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| Kein Alleingang | |
| Ermutigungen: Wie in Unternehmen jeder zu mehr Innovation beitragen kann | |
| | Unternehmen müssen ihre interne Zusammenarbeit erneuern, um nicht den Anschluss an die Dynamik ihres Umfeldes zu verlieren. Dies kann jedoch niemand im Unternehmen alleine schaffen -es kommt auf jeden Einzelnen an. Wie das geht, zeigt Hermann Arnold in seinem neuen Buch Wir sind Chef. In Kooperation mit dem Haufe-Verlag stellt changeX fünf Perspektiven aus dem Buch vor: Sichtweisen, Erkenntnisse, Anregungen, Ermutigungen und Arbeitshilfen. Folge 4. 14.10.2016 Anregungen |
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| | | | | (Un-)Konferenz engagierte Hochschule | Tagung zur Vernetzung studentischer Initiativen
Vom 9. bis 11. November bietet die Initiative engagierte-hochschule.de auf dem Hochschulschloss in Illertissen einen themen- und standortbergreifenden Austausch zwischen Integrations-, Nachhaltigkeits-, Grndungs- und Medieninitiativen. In interaktiven und partizipativen Formaten wie World Cafes, Design-Thinking-Workshops und BarCamp-Sessions wird Untersttzung bei der Weiterentwicklung der Initiativarbeit geboten. Fr engagierte Studierende ist die Teilnahme kostenfrei; zudem besteht die Mglichkeit, sich fr die bernahme der Reise- und bernachtungskosten zu bewerben. Anmeldung zu der Veranstaltung unter engagierte-hochschule.org |
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