| Coronacijfers in de flexmarkt: een overzicht | | Heel veel cijfers, maar wat zijn nu echt de gevolgen van de coronacrisis voor de flexmarkt. Wim Davidse probeert orde in chaos te scheppen. “Deze achtbaan is wild en woest, maar mogelijk niet heel lang.” | | |
|
|
| (advertorial) | | Goed werkgeverschap: we doen het samen | | Bij DIRECT ontzorgen we compleet op het gebied van personeelszaken én organiseren we uitzendwerk slim én goed. Met meer dan tien jaar ervaring nemen wij de hele backoffice van je uit handen, verzorgen we de verloning én ondersteunen we met een geautomatiseerd wervingsproces. Laten we samen een actieve rol spelen in de werving én selectie van geschikt personeel. | | |
|
|
| Geen NOW Olympia, 2.000 uitzendkrachten op straat | | Olympia komt als groeibedrijf niet in aanmerking voor de NOW. Gevolg: 2.000 uitzendkrachten staan op straat. Daarom roept Olympia minister Koolmees op om de NOW snel aan te passen. | | |
|
|
| Coronacrisis in België: halvering in uitzenduren | | De coronacrisis raakt ook de uitzendbranche in België hard. Het aantal uitzenduren is in de tweede helft van maart met -46% gedaald. In twee weken tijd verloren 54.000 Belgische uitzendkrachten hun baan. | | |
|
|
| ‘Sterker uit de crisis komen? Gebruik deze tijd nuttig’ | | Als flexondernemer moet je nu aan je bedrijf bouwen om straks sterker uit de crisis te komen, stellen Hans Scheers en Pauline van Gasselt (Experts in Flex) in hun blog. | | |
|
|
 | | Heb ook jij vragen over de NOW? | PW. riep lezers op vragen te stellen over de nieuwe NOW-regeling, die het kabinet heeft ingesteld om werkgelegenheid bij door de coronacrisis getroffen bedrijven te behouden. KZO | 013 advocaten inventariseerde de meest gestelde vragen over de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW). Hieronder de (geanonimiseerde) uitgebreide antwoorden. | | |
 | | Thuiswerken, een vertrouwenskwestie? | Vanwege minder goed presteren wordt een redacteur zijn thuiswerkdag ontnomen. Als hij toch thuis blijft werken, houdt de werkgever zijn salaris voor die dag in. De werknemer vecht dit aan. Wie heeft gelijk, de werkgever of de werknemer? | | |
|
| Matchingsplatform Jobliebe: collegiaal uitlenen | | 8vance, een high-tech bedrijf dat een deep-matching technologie heeft ontwikkeld voor talenten en recruiters, stelt haar matchingsplatform kostenloos beschikbaar tijdens de coronacrisis. | | |
|
|
|
|
