Aktuelle Relevanz von Virtual Reality im Coaching

Virtual Reality (VR) ist eines der Zukunftsthemen im Coaching (Rauen, 2017). Derzeit nutzen jedoch laut RAUEN Coaching-Marktanalyse 2023 nur weniger als ein Prozent aller Coaches die Potenziale von VR (Rauen et al., 2023), welche vor allem in der Immersion und damit dem erlebnisorientierten Ansatz begründet liegen. Durch das vollständige Eintauchen in die virtuelle Welt ist eine Fokussierung auf das Anliegen und die Lösungen im besonderen Maße möglich. Aufstellungsarbeiten, Visualisierungen, Umgebungs- und Perspektivwechsel sowie Gesprächsführungs- und Präsentationstechniken sind vielversprechende Anwendungsgebiete für die Arbeit mit VR. Mehrere Studien belegen mittlerweile die Wirksamkeit von VR (Dunmoye et al., 2022; Hofmann et al., 2021; Makransky & Petersen, 2021; Schäfer et al., 2023; Schuster et al., 2022; Wolfartsberger et al., 2021).

Praktische Erfahrungen von Virtual Reality im Coaching

Nachfolgend sollen verschiedene Möglichkeiten vorgestellt werden, wie VR im Coaching genutzt werden kann. Gleichzeitig werden erste Erfahrungen mit der Arbeit in VR geteilt.

Arbeit mit dem inneren Team und systemische Aufstellungen

Aufstellungs- und innere Teamarbeit lassen sich auf verschiedenste Weise in VR umsetzen. So können sich in so genannten Multi-Player-Umgebungen Teilnehmer, repräsentiert durch Avatare, im Sinne eines Psychodramas aufstellen. Interagiert der Klient allein mit dem Coach, lassen sich 3D-Objekte oder beschriftete Karten als Repräsentanten einsetzen. Aufstellungsarbeiten mit Objekten sind dabei nicht an physikalische Grenzen gebunden. Objekte können über dem Klienten schweben oder in der Größe skaliert werden. Die Basis dafür bilden VR-Plattformen wie z.B. RAUM, Spatial.io und Glue.

Eine besondere Möglichkeit, sich sogar in den Repräsentanten zu verkörpern (Embodiment), bietet die Software Virtual Inner Team. Diese arbeitet mit Skulpturen, die unterschiedliche Posen aufweisen und damit eine gewisse Haltung symbolisieren. Die Skulpturen lassen sich in der Größe skalieren. Verkörpert sich ein Klient z.B. mit einer sehr großen Skulptur, nimmt er die Umgebung als auch die anderen Repräsentanten entsprechend als klein wahr.

Lesen Sie hier weiter, wie VR konkret zur Unterstützung bekannter Coaching-Methoden (wie dem inneren Team) eingesetzt werden kann und worauf es dabei zu achten gilt.

Die Autoren

Prof. Dr. Ellena Werning & Christopher Gas

Die aktuelle Ausgabe 4/2023 des Coaching-Magazins ist erschienen. Im Interview wird diesmal Dr. Tatjana Reichhart vorgestellt. Das Interview (sowie zahlreiche weitere Artikel) können Sie bereits jetzt online lesen.