Dieser dreiteilige Beitrag befasst sich mit der Frage, wie Coaches gezielt Klientinnen und Klienten ansprechen und Aufträge generieren können. Denn, so trivial es klingt: ohne Klienten, kein Coaching – und damit auch kein Einkommen. Dementsprechend sollte Marketing zum Alltagsgeschäft aller Coaches gehören. Allerdings gibt es eine Vielzahl an Marketingmöglichkeiten, weshalb es wichtig ist, die Maßnahmen herauszusuchen, die auch tatsächlich Nutzen zeigen, insbesondere, wenn diese Maßnahmen mit Aufwand und Kosten verbunden sind.

Der erste Teil der Reihe, erschienen in der Juli-Ausgabe des Coaching-Newsletters, blickte auf die wirksamsten Marketingmaßnahmen für Coaches sowie auf jene, die lediglich für einen bestimmten Personenkreis (z.B. weibliche Coaches mit vielen Jahren Coaching-Erfahrung) effektiv sind. Das grundsätzliche Fazit: Die Mund-zu-Mund-Propaganda sowie das aktive Empfehlungsmanagement sind die wirkmächtigsten Marketinginstrumente. Allerdings ist es sinnvoll, deren Wirkmächtigkeit durch weitere Maßnahmen wie regelmäßige Newsletter oder weitere Möglichkeiten zur Kontakt- und Netzwerkpflege zu verstärken.

Der vorliegende zweite Teil befasst sich mit Social Media als einem wichtigen Baustein, um Synergien unter den Marketingmaßnahmen zu schaffen und auch um die eigene Reichweite zu erweitern. Abermals wird auch auf die Effektivität der Maßnahmen für bestimmte Personengruppen geblickt. Der dritte und letzte Teil der Reihe erscheint in der September-Ausgabe des Coaching-Newsletters. Thema sind Coaching-Portale und ihre Wirksamkeit sowie Vorteile bei der Klientinnen- und Klientensuche bzw. -ansprache.

Lesen Sie hier weiter, welche Social Media-Plattformen mit welchen Effekten als Marketingmaßnahmen für Coaches eingesetzt werden können.

Die Autoren

Dr. Christopher Rauen & Dawid Barczynski

Regelmäßig werden neue Beiträge auf Coaching-Magazin Online veröffentlicht, unter anderem zahlreiche Texte aus der aktuellen Ausgabe 2/2023 des Coaching-Magazins sowie folgender Beitrag:

Die Karriereachterbahn
Ein Coaching-Tool von Meik Brauer
"Die Karriereachterbahn" ist ein innovatives Coaching-Tool, das darauf abzielt, das Bewusstsein für persönliche Erfahrungen und Erkenntnisse in der beruflichen Laufbahn zu schärfen. Durch die Metapher der Achterbahn und Visualisierung der Höhen und Tiefen eines Jobs oder Arbeitgebers als Achterbahnfahrt wird die Reflexion von Erfolgen und Herausforderungen erleichtert. Das Ziel ist die Identifikation und Transformation negativer Aspekte in positive Anforderungen an den nächsten Arbeitgeber und Job. Weiterlesen