đ Le Guide (ultime) sur la rentabilitĂ© - Rien que le titre vous fait dĂ©jĂ saliver et c'est normal : la rentabilitĂ© est devenue depuis 2022 LA top prioritĂ© de la plupart des CEO. Alors Ă quel moment faut-il viser la rentabilitĂ© ? Quels leviers activer sans freiner la croissance ? Pour rĂ©pondre Ă toutes ces questions, The Galion Project vous a mĂąchĂ© le travail avec ce guide concoctĂ© grĂące aux retours dâexpĂ©rience de 15 fondateurs. đ Allo? Ici 6 mois de conseils en un call de 20 minutes - Le mĂ©dia Humains of Startup recherche trĂšs souvent des jeunes entrepreneurs early stage qui souhaitent poser toutes leurs questions Ă des entrepreneurs chevronnĂ©s dans le cadre d'un format interview diffusĂ© ensuite sur leurs comptes TikTok et Instagram. Rendez-vous ici pour candidater. đ La course de fond des VCs - Le classement de CB Insights sur les performances des VCs français et leurs rĂ©centes opĂ©' vient de sortir ! On y apprend notamment grĂące Ă l'analyse d'Adrien Chaltiel que : Partech court en tĂȘte (28 exits depuis 2018, 59 opĂ©rations depuis 2023), en misant notamment sur l'IA et les tech durables. ;ISAI a soutenu trĂšs tĂŽt de futures licornes comme Liquid AI ;JEITO, spĂ©cialiste de la biotech, peut se targuer de participations qui affichent un score le plus Ă©levĂ© parmi tous les investisseurs du classement. đ„Ž Fondateurs, ne pensez pas que câest juste vous... - C'est un graphique extrĂȘmement parlant rĂ©alisĂ© aux US : plus personne (ou presque) nâarrive Ă passer du seed Ă la sĂ©rie A. Lever des fonds est deux fois plus difficile aujourdâhui quâen 2019 : il y a 6 ans, 30 % des startups ayant levĂ© un seed bouclaient une sĂ©rie A dans les trois ans... vs 15 % en 2022. La clĂ© ? Viser la rentabilitĂ©, quitte Ă ralentir un peu la croissance. đ De nouveaux ambassadeurs pour les startups et investisseurs - Comme chaque annĂ©e, France Digitale a renouvelĂ© la moitiĂ© de son board composĂ© de 6 entrepreneurs et 6 investisseurs. Le rĂ©sultat des urnes est tombĂ© : Jade Francine (WeMaintain), Julie Ranty (Pollen), Xavier Zeitoun (Zenchef), Elina Berrebi (Revaia), Benoist Grossmann (Eurazeo) et JĂ©rĂŽme Masurel (50 Partners) porteront la voix de l'Ă©cosystĂšme ! đž Les levĂ©es et mouvements Ă avoir dans le radar 6 millions d'euros levĂ©s pour wilgo.ai, l'edtech qui veut aider les collĂ©giens et lycĂ©ens Ă mieux rĂ©viser grĂące Ă l'IA22 millions d'euros levĂ©s par Fabriq, la solution saas dâoptimisation au service de lâindustrie, qui veut notamment accĂ©lĂ©rer aux US70 millions de dollars levĂ©s par Nabla pour rĂ©inventer la consultation mĂ©dicale avec l'objectif de s'implanter en France et en Europe, aprĂšs avoir priorisĂ© le marchĂ© amĂ©ricain depuis plus de trois ans (95% de l'activitĂ©)100 millions d'euros : c'est le montant du fonds dans l'IA lancĂ© par Romain Afflelou et Pauline Ferrari Bovyn qui cible des startups applicatives (et non dans lâinfrastructure) en Europe, aux Ătats-Unis et au Moyen-Orient1 milliard d'euros : c'est le montant qu'envisagerait de lever Mistral AI selon le Financial Times đ Ă l'agenda - Les prochains Ă©vĂšnements qui pourraient vous intĂ©resser : 3 juillet - Assises du TrĂšs Haut DĂ©bit - Les enjeux d'infrastructures du numĂ©rique sont clĂ©s pour vous ? Alors c'est Ă cet Ă©vĂšnement qu'il faudra ĂȘtre !17 septembre - FDDAY - La rĂ©union de famille de l'Ă©cosystĂšme europĂ©en (4500 fondateurs et investisseurs, des corpo', des dĂ©cideurs...) Ă la rentrĂ©e, tout beaux et tout bronzĂ©s. Infos et billets par ici. PS : il reste quelques slots de partenaires, contactez l'Ă©quipe pour en savoir plus.24 octobre - Heilbronn Slush'D - on connaĂźt tous Slush Ă Helsinki, mais saviez-vous quâil existe une Ă©dition en Allemagne Ă Heilbronn ? Un peu plus petite mais tout aussi quali. Par ici pour vous inscrire avec -20%. |
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| | đ€łđ» Mykonos ou le RER B ? MĂȘme combat ! - Evaneos a pris une dĂ©cision radicale : retirer Santorin et Mykonos de son catalogue estival. Et pour le faire savoir, elle a sorti une campagne provoc' Ă Paris, comparant le surtourisme aux transports en commun aux heures de pointe. Une opĂ©' qui illustre le changement de stratĂ©gie de la startup, bousculant le marketing touristique traditionnel en passant de la promotion d'un lieu... Ă la promotion de valeurs. Gros dĂ©fi, donc, de changer l'imaginaire autour des destinations hype pour rendre le surtourisme ringard. đŹ Â« Reprise » -CĂ©dric Meston, le fondateur dâHappyVore et repreneur de Tupperware (.. et qui aurait mĂȘme Le Coq Sportif dans son viseur dĂ©sormais), a, comme on dit, « cassĂ© LinkedIn » la semaine derniĂšre : 6700 commentaires en quelques heures. Comment ? En partageant un post proposant aux personnes qui commenteraient « Reprise » de leur envoyer le fichier de 1517 entreprises françaises rentables Ă reprendre. Une technique de lead magnet trĂšs courante en ce moment sur la plateforme (car l'algo' de Linkedin raffole des commentaires !). đ Quels sont les CEO de startups qui cartonnent sur LinkedIn ? - Voici le top 20 des CEO du French Tech Next 120 qui gĂ©nĂšrent le plus d'engagement sur la plateforme. Parmi les plus actifs (et efficaces), on retrouve Arthur Mensch (Mistral AI), AurĂ©lien de Meaux (Electra), Stanislas Niox-ChĂąteau (Doctolib) ou encore Jean-Charles Samuelian-Werve (Alan). |
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| | đĄ Comment les organisations Ă©colo peuvent-elles engager des publics... hors de leur bulle militante ? - Parlons Climat a rĂ©uni 70 communicants pour plancher sur des idĂ©es de campagnes qui valorisent lâĂ©cologie ... sans pour autant en faire lâalpha et lâomega. Parce qu'il ne suffit plus dâinformer pour engager, mais bien porter un discours qui permet de se projeter dans une rĂ©alitĂ© positive. Cela donne 5 axes de campagnes trĂšs cools autour : du bien manger, du lien local, des alternatives possibles en favorisant l'entraide, des façons de recrĂ©er des moments de fĂȘte collectifs et de comment consommer malin. đĄ Et si lâintelligence artificielle suivait enfin une boussole sociale ? - La Croix-Rouge française lance un rapport prospectif sur lâIA et les situations de vulnĂ©rabilitĂ©. Une dĂ©marche collective pour imaginer des futurs souhaitables et remettre les enjeux sociaux au centre. Partir dâaujourdâhui, et se projeter en 2035 et au-delĂ . Retours de terrain, expertises tech, sociales et business, design fiction : des regards croisĂ©s pour penser lâIA Ă partir de ses effets. Ceux quâelle peut attĂ©nuer. Ceux quâelle peut aggraver. La Croix-Rouge française recherche des soutiens pour enrichir et financer la dĂ©marche. Convaincus que lâIA ne doit pas exclure ? Ăa se passe ici ! |
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| | đ¶đ» Le jour oĂč Patagonia a instaurĂ© la garde dâenfants gratuite sur site - Comme il n'y a pas de congĂ© maternitĂ© payĂ© au niveau national aux US (et que seuls certains Ătats l'ont mis en place), tout repose sur les entreprises. DĂšs les annĂ©es 1980, Patagonia a commencĂ© Ă mettre en place une politique ambitieuse pour les mĂšres et la garde dâenfants. Quand Rose Marcario devient CEO, l'entreprise va plus loin et rend la garde d'enfants sur site gratuite. RĂ©sultat ? Moins de turnover (100 % des mĂšres reviennent aprĂšs leur congĂ© maternitĂ©!) et un pic de performance des salariĂ©s. MĂȘme constat pour les autres grandes entreprises qui ont des politiques de garde d'enfants et enregistrent des ROI impressionnants :115% pour JP Morgan ou 125% pour KPMG. đ€ Salaires Ă 300 000⏠et stock options : les profils calĂ©s en IA gĂ©nĂ©rative sont-ils les rois du pĂ©trole sur le marchĂ© du travail ? - Les Ăchos ont menĂ© l'enquĂȘte auprĂšs de chasseurs de tĂȘte. Spoiler : oui, pour ceux qui sont vraiment bons techniquement, car ces profils sont peu nombreux et donc en tout logique courtisĂ©s. đ "Ăa ne se voit pas (mais câest lĂ )." - Une idĂ©e impactante de campagne pour recruter autrement en montrant qu'un handicap invisible ne veut pas dire inexistant et que ce qui ne rentre pas dans une case... peut transformer toute une Ă©quipe. |
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| | âïž Swile dans le viseur dâun collectif qui dĂ©nonce des pratiques anticoncurrentielles - Cinq acteurs du marchĂ© des titres-restaurant (Lucca, Worklife, Contakt, Coup de pousse et Ekip) se sont alliĂ©s pour lancer le « Collectif pour le rééquilibrage des commissions titres-restaurant ». Leur but ? Mettre fin "aux pratiques opaques et aux dĂ©sĂ©quilibres dâun marchĂ© de 10 milliards dâeuros dominĂ© Ă plus de 95% par quatre acteurs historiques", dont Swile. Le collectif fait 3 propositions pour changer les rĂšgles du jeu du secteur. đ La loi anti fast-fashion n'a jamais Ă©tĂ© aussi proche - Cela aura Ă©tĂ© laborieux mais, ça y est, la loi a Ă©tĂ© votĂ©e par le SĂ©nat. Le chemin n'est pas encore terminĂ© : le texte doit encore passer en commission mixte paritaire Ă la rentrĂ©e. En tout cas, cette loi pourrait faire de la France le premier pays Ă encadrer les pratiques de la fast fashion. Parmi les mesures phares : une taxe sur les produits considĂ©rĂ©s comme de la fast fashion (les critĂšres : le volume de production, la vitesse de renouvellement des collections, la faible incitation Ă rĂ©parer les produits ou encore la durĂ©e de vie des vĂȘtements)l'interdiction de publicitĂ© pour tous les acteurs relevant de l'ultra fast-fashion, y compris les collab' avec des influenceurs đđ»ââïž IA (encore du boulot) dans le secteur public - Selon un rapport du Capgemini Research Institute, 90% des administrations veulent tester dâici 3 ans le potentiel des agents IA. En France, si lâenthousiasme est lĂ , le chemin est encore long pour un dĂ©ploiement Ă grande Ă©chelle : donnĂ©es Ă©parses, silos, compĂ©tences rares⊠|
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| | đ Ceux qui veulent pimper les trains couchettes - La startup berlinoise Nox est bien dĂ©cidĂ©e Ă rĂ©volutionner les trains de nuit en Europe. FondĂ©e par Thibault Constant et Janek Smalla, ancien co-fondateur de FlixTrain, elle prĂ©voit de se lancer en 2027 exclusivement avec des compartiments privĂ©s, des "chambres" ultra quali (lits de 2m de large, espaces de rangement, fenĂȘtres panoramiques...), sur 35 lignes europĂ©ennes. Un bon combo entre voyage co-responsable sans sacrifier au confort ? đ§đ· Les BrĂ©siliens pourront bientĂŽt vendre leurs donnĂ©es numĂ©riques (et c'est une premiĂšre mondiale) - Le BrĂ©sil pilote dWallet, un programme de portefeuille numĂ©rique qui permet aux citoyens de gagner de l'argent grĂące Ă leurs donnĂ©es (et qui devance des initiatives similaires aux US), grĂące Ă un partenariat entre les secteurs public et privĂ©. Le dWallet permettra aux utilisateurs de dĂ©poser les donnĂ©es gĂ©nĂ©rĂ©es par leurs activitĂ©s quotidiennes sur un compte d'Ă©pargne. AprĂšs avoir acceptĂ© l'offre d'une entreprise, le paiement est encaissĂ© dans le portefeuille de donnĂ©es et peut ĂȘtre virĂ© sur un compte bancaire. đ€Ż Dans la tĂȘte de la Gen Z - Deloitte sort une grosse Ă©tude sur les millenials et la Gen Z - qui devraient reprĂ©senter 74% de la main-dâĆuvre mondiale dâici 2030! - basĂ©e sur 23 000 jeunes adultes dans 44 pays : un bon moyen de prendre la tempĂ©rature de l'Ă©volution de la sociĂ©tĂ©. Ce qu'on en tire ? Que ça ne va quand mĂȘme pas trĂšs fort ! Ce qu'on en retient : Le stress de l'argent : 48% de la Gen Z et 46 % des millennials vivent au jour le jour, contre 30% et 32% en 2024. 8 sur 10 jugent que leurs finances quotidiennes et leurs perspectives Ă long terme les stressent.Le stress mental : 40% de la Gen Z et 34 % des millennials se sentent anxieux ou stressĂ©s. 2 jeunes sur 5 estiment le burn-out courant au travail. Et seuls 6% de la Gen Z considĂšrent les rĂŽles de leadership comme une prioritĂ©. Le stress climatique : deux tiers des jeunes disent s'ĂȘtre sentis Ă©co-anxieux au cours du mois dernier. Et cela a un impact sur leur carriĂšre : 1 jeune sur 5 se renseigne sur l'impact environnemental d'une entreprise avant d'accepter une offre d'emploi.La quĂȘte de sens : 89% de la Gen Z et 92% des millennials estiment que donner du sens Ă leur travail est essentiel Ă leur satisfaction professionnelle et Ă leur bien-ĂȘtre. Ils attendent des employeurs qu'ils joignent le geste Ă la parole en matiĂšre de climat, de diversitĂ©, d'inclusion et de flexibilitĂ©.GenAI : 6 jeunes sur 10 utilisent dĂ©jĂ l'IA de gĂ©nĂ©ration au travail, mais seulement un 1/3 dĂ©clare avoir reçu une formation suffisante. Et lĂ aussi, il y a de l'anxiĂ©tĂ© : 60% craignent d'ĂȘtre remplacĂ©s par l'automatisation. |
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đ Ce numĂ©ro vous a Ă©tĂ© prĂ©parĂ© avec amour par l'Ă©quipe de France Digitale, la 1Ăšre organisation de startups et VCs en Europe. Envie de nous rejoindre ? Une question ? Ăcrivez-nous Ă contact@francedigitale.org đŹ Vous recevez ce mail car vous vous ĂȘtes inscrit(e) via le site francedigitale.org. Vous pouvez lire ce mail dans votre navigateur. đ Cliquez ici pour vous dĂ©sabonner. |
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