Agissements sexistes, harcèlement sexuel, agressions sexuelles… Comment caractériser juridiquement ces différentes notions ? Que doit faire l’entreprise ? Quel est le rôle et prérogatives du référent harcèlement sexuel ? Quel régime de la preuve applicable en 2024 ? Comment mener concrètement une enquête interne ? Comment accompagner et restaurer le collectif de travail pendant et après l’enquête ?
Autant de questions auxquelles nos experts répondront le 06 juin en présentiel ou à distance connecté en Live, en vous proposant des cas concrets et conseils pratiques pour gérer ces situations délicates. | 
