Menacer verbalement un collègue, ignorer sa présence, médire sur lui, le ridiculiser, ou encore contrôler à outrance un collaborateur… Pour les services RH, les comportements toxiques dans l’entreprise sont délicats à gérer. Quelle attitude doivent-ils adopter ? Comment démontrer un comportement toxique ? De quelle manière l’entreprise peut-elle s’en prémunir ? Dans quels cas et comment mener une enquête interne ?
Autant de questions auxquelles Liaisons sociales vous propose de répondre le 08 février 2024 en présentiel ou connectés en Live. | 
